陸豪的就職報告大會，開了整整一個上午，主要講的未來五年工作的指導方針和工作思路，總結起來有好多點。
第一，凈化風氣，最大限度杜絕潛規則。
第二，扶持創作，加大對優秀作品的補貼力度。
第三，院線電影精品化，同時擴大網絡電影的市場份額。
第四，扶持微電影創作，并探討相應的盈利模式。
第五，走電影出海之路。
……
時間原因，都只是大略的講了一下方向性的問題，并沒有展開詳細來說，但大概的路線方針是定了下來的，也讓所有人對以后的大局有個基本判斷。
至于其中涉及到的更細的東西，就沒法在大會上細聊了，一是時間原因，二來也是沒有必要。
說到底，這些路子目前還都不是路，能不能走通還是一說，有沒有去走又是一說。
方針政策，說到底還是要落在實處的。
也更是需要各種各樣的人去具體操辦的，大部分人都只關心自己眼前的一畝三分地，更多的大局只是看了熱鬧而已，說了也沒用。
……
其實正常情況下，開會也往往就是這樣。
簡單的事情，開大會。
重要的事情，開小會。
關鍵的事情，不開會。
這三句話，可以說是囊括了“開會”這兩個字的所有精髓，凡是召開大會宣布的東西，一定都不是最核心的東西，那都是早已定好了的，與其說是開會，倒不如說是通知。
真正的博弈，不在臺面上，而在暗處。
就比如現在，上午開完了電影公會全體聯盟成員大會之后，中午簡單的吃了口飯，休息了一下，下午兩點，陸豪還要召開一個小會。
小會的人數雖然少了很多，但重要性卻是高了好幾個檔次，與會者也基本都是大咖級別的存在。
會議室。
袁興旺早已收拾的妥妥當當，桌椅什么的全部都布置好，買了花泡了茶，事無巨細，他現在是陸豪的辦公室主任。
袁副主任，終于順理成章的成為袁主任。
至于下午這個小會的參會人員，名牌也是一張張都打出來，將近二十個人，一邊是電影公會目前現有的領導人員，另一邊則是巨頭影視公司的代表人。
十大影視巨頭，分別占據十個席位，。
這是電影公會的中流砥柱，同時也是對會長權力的掣肘。
下午兩點。
陸豪準時到達會議室，其他人也都是早就到了，正在相互之間閑聊著，一個個不管心里是怎么想的，至少臉上都是一副談笑風生的樣子。
平心而論，陸豪上午開大會時宣布的規定，對于在場的不少人來說，的確是感覺到一種不舒服，但還在可以接受的范圍之內。
畢竟，能做到這么大的公司，各種規章制度和流程還是相對公平的，潛規則什么的雖然也都肯定存在，但至少還是愛惜羽毛的。
在場的都是聰明人。
上午說了那么多冠冕堂皇的話，那么現在，就是要商量條件了。
新官上任三把火是慣例。
胡蘿卜加大棒，也是慣例。