挑選隋波在加州期間的住宅，以及安排隋波在美期間，安保、管家、法律、財務等方面的專業服務團隊，以及相關的商業活動和交流行程……
其實，像很多超級富豪，隨著家族信托的成立，都會成立相應的家族辦公室（FamilyOffice），來為他們提供全方位財富管理和家族服務。
以使其資產帝國符合家族的長期目標，并使資產能順利地進行跨代傳承和保值增值。
家族辦公室會有一支專業的團隊，為富豪提供各種專業的資產管理咨詢和操作服務。
其中包括：律師、注冊會計師、金融投資管理、股票經紀人、保險代理、銀行、還有獨立信托實體。
甚至連家族后代教育、考慮家族安全、房產管理、慈善公益、遺產規劃等家族事務，也屬于家族辦公室服務的范疇。
不過隋波畢竟還年輕，還沒有來得及考慮這些事情。
所以，張婉琳暫時，就充當了幫助他處理赴美相關事務的“家族助理”的角色。
隋波一走半年，遠隔萬里。
首先需要安排好的，就是他去硅谷游學期間，易趣等公司的管理和協調機制。
創業以來，隋波一直都是公司絕對的領袖和精神導師。
就算是高管團隊，也習慣了他決策，大家執行的模式。
現在他忽然要去硅谷游學半年，還給大家放權，讓大家自主決策。
一時間誰都有點心里沒底。
隋波當然也不會真的什么都不管……
所以他在臨走前，和大家充分討論了接下來的戰略和業務方向。
并且再三強調，讓管理團隊大膽決策，不要怕犯錯誤。
他不在的時候，
由之前易趣集團“戰略執行委員會”，改為星河控股“戰略決策委員會”的機構，繼續承擔三家公司之間，進行協同決策的最高管理機構。
除了原先“戰略執行委員會”的隋波、宋健、張奕、龐勇、陳永紅、王峰、左清泉、李欣、周楓、許朝軍、黃海、王川、周杰等13人外。
新改組的“戰略決策委員會”還增加了龔宇、朱洪波、劉熾平3人。
在隋波、張奕、周楓去美國后，
“戰略決策委員會”剩下的人，每周會有一次協調例會，用來討論和決策公司業務和協同問題。
隋波也會在每月1日，通過遠洋電話的方式，參加月初的例會。
此外，林馨也被隋波纏的沒辦法。
最后還是答應了，和他一起去硅谷。
林馨本來就有加大交流的經驗。
隋波只是給加大捐了50萬美元，就幫她弄了一個加大交流學習的邀請。
光華學院對這種學生進行國際交流的態度，一向都是寬松的，也順利給林馨放行。
安撫了滿肚子牢騷的左清泉，哄好了毫不知情的葉薇后，
5月底，隋波和林馨登上了飛往舊金山的航班。
隨行的有張奕、周楓、王強、張軒四人。
……
帝都飛舊金山的CA985，是目前最好的747-400機型。
這架“珍寶(Jumbo)客機”素來有著“空中女皇”的美稱，雙層機艙的設計，在這個年代獨一無二。
長達11個小時的飛行時間，隋波自然不會委屈大家，6人都定了頭等艙。
隋波和林馨坐在一起。
飛機起飛后，
隋波看林馨興致不高，就拉著她一起看張婉琳發來的住宅圖片。
“馨馨，你看看這幾棟房子，你喜歡哪一棟？”
林馨白了他一眼：“看房子干嘛？我是去學習的，又不是去定居！
……我就住上次的寄宿家庭好了。”