張奕、宋健、李欣、吳敏等人都在，
他們正在商議著，易趣在明天開盤時，要公布的新要約收購價格……
隋波進來聽了一會，
看大家對先報2.9港元，還是直接上3港元爭論不下……，畢竟這小小的0.1港元，上下總額就差了2.3億左右。
他干脆拍板：“這有什么可討論的？直接3港元！
我們現在資金比國美多，就是要以實力碾壓，大氣一點，盡快達到51%，解決戰斗！”
然后對張奕道：
“Joe，有沒有興趣上去，跟我一起見見渣打的人？”
畢竟張奕在高盛亞洲待了多年，對渣打的情況很了解。
張奕大喜點頭。
留下宋健主持后續的討論。
兩人邊說邊走，上了69層。
張奕的確很關注渣打的收購事宜，背后也下了不少功夫，他通過多方面圈內朋友的渠道，了解的一些信息。
“戴維斯是今年不久前，才剛剛接替退休的前董事會主席布賴恩·桑德森。
之前他從2001年起，就一直擔任渣打銀行的行政總裁。
這次能夠上任董事會主席，
也是因為他在過去幾年里，改善了渣打銀行的業績，備受贊譽。
在他接手行政總裁之前，
渣打銀行一直表現平平，艱難地與全球最大的金融機構競爭，多年來一直面臨被收購的危機，財務表現時好時壞，甚至連內部員工都認為這家公司資質平平。
而戴維斯擔任行政總裁期間，
他把渣打銀行的股本回報率，從2001年時的12.3%提高至20%；
還加強了風險管理，重組了批發銀行業務，減少了消耗大量資金但提供低水平回報率的公司貸款。
戴維斯的特點是，非常有抱負，有雄心，且魄力驚人。
他上任之后，一手推動了對渣打的業務重組，內部整頓。
據說曾有超過30名高級經理人，就因不符合他的績效要求，被掃地出門……
他還提出了渣打的長期愿景目標：
成為顧客的“正確伙伴”和“受信任的圈內人”，積極和各地政府合作，作為當地“建設性”的力量。
可以說，
如今渣打能有今天的國際聲譽和影響力，戴維斯是最重要的領導者。
他在渣打集團內部的話語權，和董事會中的影響力，都非常大。
也是我們這次收購的關鍵人！
現任的行政總裁冼博德，是戴維斯的親信和親密助手。
他是戴維斯親自邀請加入渣打的，從2002年起，就一直擔任渣打的財務董事。
這次他也是順序接班。
值得注意的一點是，
冼博德從小在亞洲長大，非常了解亞洲市場和文化，也熟悉中國國情和社會關系。
他畢業于牛津大學，并在哈佛獲得公共管理碩士學位，之前一直在麥肯錫咨詢，服務了14年時間，從麥肯錫的普通職員一直做到合伙人、董事。
可以說，
目前渣打銀行將主要業務，聚焦在亞洲和新興市場。
這一戰略的確定者和執行者，都是冼博德。
我相信，他會是對我們抱有善意的一方，而且他對戴維斯的決策，也有一定的影響力。”
隋波聽到這里，笑道：
“Joe，功課做的不錯！
你是業內人，可以多和他們聊聊下一步在業務方面的合作。
我提一點，在中小企業方面，易趣的電商平臺客戶資源，是渣打所看重的！”
其實隋波準備的，并不比張奕少。
作為重生者，
他甚至掌握著更多，現在全球絕大部分業內的銀行家，甚至渣打內部員工，都不清楚的渣打內幕！
比如，渣打目前隱秘的在幫伊朗“洗錢”。
這將會在未來，被美國監管機構調查，爆發被控高達2500億美元“洗錢案”。
又比如，渣打的債券將會在金融危機期間大幅貶值。
前世時，大劉就借此機會，狂賺了一大筆……
總之，雖然這次收購渣打股權的交易雙方，是隋波家族信托和邱氏家族信托。
但渣打董事會和管理層的態度，才是關鍵。
而今天來的這兩個人，無論是軟硬兼施，還是威逼利誘，隋波都必須拿下。