嚴格來說，時鐘指向20號0點起，無論是國內網絡空間還是海外網絡空間，都比較熱鬧。
因為時間的緣故，萎落集團的公關響應效率有些姍姍來遲之感。
深夜十一點多，網上曝光文章。
引起無數夜貓子熱議。
直到早上六點半，萎落集團的第一波公關才出現。
刨除一些網民表達的尖銳觀點外，整體輿論形勢也很不利于萎落集團。
哪怕是逼乎等有什么關鍵意見領袖之類大咖存在的平臺有較多理性討論，不偏不倚，照樣是不利于萎落集團的。
“這些尖銳的問題先不說，兩年前的問題產品召回居然是受輿論壓力？”
“萎落的問題還是很多的。”
“……”
“公允的說，全球也甚少有這類0股權老板通過股改一步步將知識產權的價值完全歸零的公司；
哪怕前沿這種其實可以稱之為私人出資創立的企業，也在這一兩年時間里大批量將股份分配給了實驗室員工；
傳聞像是集團科學家的薪資水準、股份配額、獎金三大塊甚至超過集團董事長的合理薪酬，當然肯定比不上創始股東能拿到的年度股份分紅，畢竟……
早期前沿投入的海量資金都是創始股東自己出資或者掙來的，很長時間都是創始股東或者更準確的說，是方年方總以一己之力養活前沿的研發團隊。”
“……”
“說實話，如果真要就文章來談的話，我是的確分不清萎落集團到底屬于誰的民族企業。”
“就這種股改股改改到老板占股比例超高，知識產權基本歸零的情況，也屬實是牛逼，我承認老板很牛逼，但萎落最早可不是民企。”
“……”
“萎落的米帝良心名號確實不算冤枉它，文章關于產品定價、產品品質方面的確是事實，只不過國人很少出國，也很少主動關注海外市場。”
“從公開數據顯示，萎落集團從03年左右開始就沒有什么科技項了，基本已經忘了初心，說要先貿工技成長再技工貿，現在都是市場份額全球第一了，也沒搞點什么技術出來，連小公司都能搞出來nwK內核的系統，傳聞萎落就只知道向主管單位哭訴前沿不授權，我尋思前沿不是把nwK內核開源了嗎？”
“……”
“不知道是不是我的錯覺，今年以來，萎落集團本身還好，但柳老板真是動不動就要打榮譽保衛戰，有點一言難盡。”
“確實，尤其是最近，柳老板的操作可以說是很迷了，人脈網豐富我能理解，但什么泰山會、同學會、江南會，確定不是在人為制造階級團體？現在雖然不說什么階級敵人這種話了，但這資本屬性也太濃厚了，可比什么資本投資機構要可怕得多。”
“人類社會本就是各種各樣的圈子，這我能理解，但我不太能理解的是，為什么柳老板的圈子幾乎可以說是能踐踏規則？拉幫結派不要太明顯吧？登高一呼，應者云集？”
“幾年前的三聚氰胺事件，某不點名奶企就有過這么一出了，現在又來……嘖，到底是姓社還是姓資這問題是不是已經不成問題了？資本就這么無序的嗎？”
“說實話，因為前沿這兩年做了不少事情風頭很勁，我才比較知道資本的存在，一直以為資本都是像前沿天使那樣，通過資金介入推動行業發展，各取所需來著，像是前沿天使投資小米啊啥的。”
“……”
因為過于發酵，單獨的刪帖早就沒什么用處了。
公關也只能避重就輕，揚言要發個律師函之類的。
就劉惜所知，柳老板甚至向主管單位訴苦，要求對之類惡意詆毀、攻擊萎落集團的事情從嚴從重處理。
遍歷重要消息的劉惜對這些毫無感覺。
她現在更多的經歷放在了市場拓展上，要從根子上讓品牌消失，并不簡單。
忙活了這么半個月，其實還處于焦灼狀態。
額外的，劉惜也知道方年當初并未有聯袂圍剿萎落的意思，之所以推動小米、菊廠等企業發展個人電腦，純粹是為了市場大環境的穩定。
在港股市場上傳出消息說五資本正在高價買入萎落集團股票時；
劉惜正抽空翻看著她找好的秘書提交過來的匯總資料。
從接任前沿董事長一職以來，劉惜就一直以白、黑兩種顏色的商務西服形象示人。
這會兒站在她辦公桌一側年過三十的女秘書悄悄瞄一眼著黑色西服的劉惜，大氣都不敢喘。
盡管這位女秘書是兩年前就加入前沿的老員工，也是歷經多個崗位，但依舊是覺得劉惜給她的壓力甚大。
“通知白澤實驗室、女媧實驗室、零度品牌CEO下午兩點開會，都來總部。”