偏偏傳世還不愿上市，別人即便想從中撈點便宜，恐怕也找不到下手的機會。相應的，每年傳世上交的稅收，地方跟國家都非常高興。
納稅模范戶的榮譽，傳世農場已經不知收到多少。總而言之，年前屬于傳世的狂歡，即是傳世旗下職員們的狂歡，何嘗不是那些傳世會員們的狂歡呢？
跟送至有投資項目所在地的年禮相比，如今每年傳世送往帝都的年禮更多。就目前傳世在東北新建的生態水稻種植基地，那些水稻市面上根本買不到。
至于南洲的水稻種植基地，那些水稻的品質更加不用說。一句話，傳世出品，必屬精品，已經是不爭的事實。賺錢對莊海洋而言，真是只是一串數字。
盡管如此，每年在反腐這一塊，莊海洋卻依然加大力度。涉及企業內部貪污**的問題，發現一起嚴肅處理一起。正是這種內部嚴查，令很多管理層不敢掉以輕心。
相應的，今年公司給予員工的年終獎，依然令其它公司員工羨慕嫉妒。趁著沒回南山島，身為老板的莊海洋，也難得出現在足球隊的訓練場。
看著正在訓練的球員，莊海洋找來球隊教練道：“這段時間，球隊的訓練我也有關注。眼看要過年了，也讓球員們放松一下。元宵后，回來報道也不遲。”
“將近二十天的假期，恐怕很多球員難以保持狀態啊！”
面對高教練的為難，莊海洋卻很淡定的道：“要是連這點自律性都沒有，只能說明他們不具備成為職業球員的素質。看看籃球隊，他們已經提前休年假了。”
如此直接的回答，令高教練愣了愣不再多說什么。正如莊海洋所說，真要靠教練跟球隊監督，才能保持職業球員應有的自律性，那這種球員確實走不了太遠。
聽取足球隊的發展規劃，莊海洋也很直接的道：“關于球隊規劃運營，我不是很懂。既然你們是專業的，那就按你們的規劃去做，需要資金把計劃書遞上來就行。
盡管我對球隊成績不是很在意，但我至少希望，能看到球隊有進取心。球員踢好球，即是工作也是義務。要是連這點都做不到，那我花錢請他做什么呢？”
看似直白的話，卻令球隊管理層知道，想在俱樂部混日子的球員，怕是沒什么機會。別看莊海洋很少來俱樂部，可球隊的一些情況，想必他還是清楚的。
放假之前，球隊管理層跟球員，甚至包括青年球的年青球員，都收到俱樂部發放的年終獎。那怕他們一場職業球賽都沒踢，但公司對他們也是一視同仁。
包括那些青年隊的年青球員，看到公司給予的年終獎，自然都覺得高興。跟他們以前受訓的球隊相比，傳世俱樂部的青年隊，雖然競爭更加激烈。
但球館設施，還有生活設施，甚至教練團體，都顯得極其出色。有事沒事，還能跟一線隊踢球。這些青年隊的球員都覺得，加盟傳世俱樂部也許真的來對了。
忙完這一攤子事，莊海洋一家跟往年一樣，過完小年便返回南山島。在他一家回歸南山島不久，除春節期間需要值班的員工外，很多員工都開始享受年假。