首長看著對面的八個人，看了好一會，才指示道：“既然是正常的離職手續，當時就應該辦好，你們這樣讓人跑來跑去的，還要搭上你們自己的時間精力，不合適。”
“是是是，首長，我們的管理出了問題，回去就整頓改進。”一聽首長這個話，八個人心中暗暗的松了一口氣，首長并沒有追究他們閑置人才的事情，今天，勉強可以算是過關了。
“回去要反省一下，如何合理有效的把人才放在合適的崗位上。”首長繼續指示道：“今天是一個人離開，繼續這樣下去，恐怕離開的就不是一個人兩個人了。”
“是是是！”八個人只剩下點頭應是的份了，還敢多說別的？
首長不知道他們心里的小九九嗎？首長清楚的很。只是到了他這個級別，已經不會因為一兩個人的經歷而憤怒生氣，處理一兩個小官僚了。他著眼的是大局，是如何能夠改變整體環境下的這種狀況。
“要不，首長，把這個話題放到焦點訪談上，讓大家都重視一下？”郭泰來卻不管別的，沒大沒小的直接開口建議。
一聽胖子說到焦點訪談，剛剛那個企業的小領導嚇的汗毛都豎起來了，看向郭泰來的眼神直接就帶上了驚恐。這是要把他們掛出來讓全國人民口誅筆伐的架勢嗎？
“不合適！”趙老爺子直接一口否定了郭泰來的建議：“國家在發展，有任何問題都是難免的，不過這個問題也值得重視，倒是可以先放在內參上，讓各級領導干部特別是科研機構都警醒一下。”
“嗯，就這么辦。”首長點了點頭，同意趙老的看法。
小領導松了一口氣的同時，依舊還是差點心臟病發作。上內參，可一點不比焦點訪談殺傷力小啊！他現在都想要哭了，沒事和胖子置那個氣干什么？
“倒是小郭，你怎么處理這些涉密人員的研究工作？”雖然剛剛那個研究所的人沒有說出脫密兩個字來，但首長心里可是一直有這根弦的，所以馬上問了郭泰來一句。
“我們公司主要是進行一些基礎研究，一般不涉及員工原單位的機密研究。”郭泰來這一點早就考慮過，張口就來：“比如說吧，這位胡工在他們單位是做特種鋼工藝的，但在我們公司，他將會研究一種潤滑劑的生產工藝，和金屬沾邊，但是絕不會和他們單位的機密有關聯。”
“還有這位劉工，他們單位是做傳感器電路板設計的，但在我們這里，雖然同樣會進行電路板設計，但是他可能要設計的是芯片集成電路。”郭泰來說完第二個劉工之后，又指向了第三個員工：“還有王工，原先是做液體火箭的，公司這邊卻是做固體火箭，火箭炮用的發動機，不涉及原單位的研究。基本上，我們公司的研究方向和項目，都是目前來說和國內不直接競爭的。我們還會和水木大學合作，進行更多的基礎研究。”
“嗯，這樣也好。”首長看起來很滿意：“你們公司的出現，也算是我們科研機構里的一個民營機構，大家可以在有利于國家科技發展的前提下進行合理有益的競爭，說不定能給我們的科研機構帶來一些壓力的同時，也能帶來效率提升。”