別說正大門還專門修了一座保安亭，這圍墻估么這剛建就得被推了。
“我看到今天公司里好像還有很多車進來，沒放假嗎？”
“大半的部門都沒能放假，尤其是人事、行政跟各部門的負責人，正趁著五一長假的時間集中面試一批專門抵京的專業人才。尤其是我們的中層管理崗位跟技術崗位非常缺人，這些崗位上很多有經驗跟真正的人才往往很忙，平時根本抽不出時間來面試，五一假期是個難得的機會。”
葛靈玥解釋道。
王宇飛點了點頭，很認可整個團隊的努力。
雖然是甩手掌柜，不過王宇飛能理解葛靈玥等管理層此時所面對的艱難情況。
說白了就是公司快速發展的機遇跟人才匱乏之間的矛盾。
說的更白些，就是公司的大佬們都摩拳擦掌想要干大事情，但人不夠。
不光是搞研發的人不夠，實際上公司主要部門都有不同程度的人才缺口。
人事、行政、財務、后勤、業務，甚至處于公司決策層的總裁辦公室都有極大的人才缺口，更別提公司還分出了兩大事業部門。
葛靈玥已經不止一次在王宇飛抱怨，買了一棟大樓卻在短期內沒辦法把整棟大樓塞滿的痛苦了。
這一背景下，五一假期最忙的竟然是人事部，就可以理解了。
對此王宇飛照例不發表評論，表示支持就夠了。
他相信憑借葛靈玥在蘋果的任職經驗，以及公司管理層的把控能干好她的工作。
恰好相反，如果讓他來插手人事部門的這事情，反到可能把公司管理的一團糟。
……
很快葛靈玥將王宇飛跟路余馨領到了里層單獨兩臺電梯處，讓王宇飛略顯訝異的是，單獨的電梯處竟然還專門安排了兩名守衛把守。
且想要進去乘坐電梯，還需要經過指紋跟虹膜等生物驗證，好在用到的技術都很先進，并不很耽誤事情。
“這是黑兔安保設計的安全措施。這兩臺電梯只停樓下四層跟樓上最頂樓兩層。根據我們的規劃公司的機密文件跟機房也保存在這幾層中，頂層有董事長辦公室。以及公司總裁辦，算是公司決策中心。二十一層是公司內部服務器機房，跟內部機密檔案室。”葛靈玥解釋道。
王宇飛點了點頭，沒有開口評價。
但顯然黑兔安保對公司機密大概比他還要上心。
想要進入公司的關鍵部門他能確定的便要經過三道關卡了。等到圍墻修好之后，那就是四道關卡。
“如果有訪客怎么辦？”
王宇飛問了句。
“上層是分離式的設計。公司機密式跟普通辦公區分開，訪客分級別，如果是總裁級的訪客提前預約登記后可以使用這兩部電梯，如果是一般的訪客，由接待人員安排從外面的電梯上樓。根據邀請人的身份跟到訪者身份證可以換取不同安全級別的訪客證明。”葛靈玥簡單解釋道。
王宇飛再次點了點頭，沒什么好說的。
做安保別人的專業的，他能想到的，那位武總自然也能想到。
當然安全跟便捷肯定不能兩全，但從本質上來說暢享科技還是屬于一家高科技公司，平時也不需要在公司承辦太多接待的業務。
很快在葛靈玥的帶領下，王宇飛帶著路余馨走進了專門給他準備的董事長辦公室。
大概有百來個平方，還配備了專門的休息室。當然各種現代化的辦公用具也一應俱全，包括了辦公室了里碩大的投影儀。
“我平常不會經常來，浪費了吧？”王宇飛在辦公室里轉了一圈之后感慨道。
“這不是您會不會經常來的問題，董事長是公司的象征，未來一些重要的合同需要在這里簽署，可能還在這里待客，這可是公司的顏面。也就是您不經常來，不然我起碼要規劃兩百個平方，在設計幾個功能單位！”
葛靈玥如是說道。