王宇飛覺得這位格林·特魯曼的確是個妙人。
然后他直接在腦海中聯系了小智，很快這位華爾街精英在網絡上留下的資料都已經打包到了他的郵箱里。
王宇飛隨手在茶幾操作了兩下，他跟蒂姆·庫克之間亮起了這位格林·特魯曼的重構三維證件照。
一個年輕白人的頭部三維影像在兩人之間緩緩旋轉著。
換了個人走進辦公室一定會覺得這太特么科幻了，哪怕蒂姆·庫克第一次在王宇飛辦公室看到這種場景同樣極為震驚，但現在這已經是他辦公室里的標配，當然不會覺得奇怪。
唯一震驚的是，宇馨科技內部網絡的效率竟然如此之高，他不過是提了個名字，就已經找到了他這位朋友的資料跟年輕時候的照片。
“2017年2月17日，他才被提任為****的業務副總裁，也就是說只用了短短了四個月零十幾天的時間就將****的業務做到了一個相當的高度，果然是人才啊。”王宇飛瞇了瞇眼睛。
他喜歡這種人才。
至于缺點……
人才必然是會有缺點的。
比如路余馨的優點就跟缺點同樣明顯。
在這個時代木桶效應早已經不是制約人發展的障礙，恰好相反，專注才能讓某個人在某件事上的主觀能動性發展到極限。
更別提格林·特魯曼這所謂的缺點在王宇飛看來簡直不叫個事情。
說白了就是貪婪，正如剛才蒂姆·庫克說的那樣，格林·特魯曼只是想求財而已，而且為了求財能不擇手段。這種情況下自然根本不可能再得到****這樣頂級投行的信任。
畢竟像這樣的頂級投行，每天的流水都是一個驚人的數字，即便公司規章制度在嚴格，公司高層想要在中間做點什么，只要不出問題，做得夠隱秘，那都不是大問題。
但問題是絕對不能曝光。
因為一旦曝光出來，對于投資者而言自然就會對投行內部的管理跟審核產生懷疑，這才是致命的。
所以王宇飛能想象的到，雖然格林·特魯曼當時被扳倒了，但把這件事情曝光出來的那個家伙下場也好不到哪里去，妥妥的雙輸。
道理很簡單，不管這件事操作的再好，一旦被曝光出來，格林·特魯曼固然受到了法律的制裁，但****必然也遭受損失。對于這幫聰明人而言，反向推理誰能從格林·特魯曼獲得最大好處，然后排個順序，就有了合理的懷疑對象，之后肯定不會讓這種不顧大局造成損失的家伙登上高位，甚至還會在事態平息之后，直接一腳給踢出去，然后便宜其他人。
當然能做出這種判斷，也是基于格林·特魯曼做了五年牢這個結果的。
因為如果當時這個抓線索的舉報者只是偷偷將這個消息告訴公司高層，最終格林·特魯曼根本不可能走上法庭，鬧得如此轟轟烈烈。