“還有，一般情況下，我不插手公司的管理。”
趙立靜靜的看著陸恒，沒有說話。
其實他的心里已經有些意動了，雖然1億的資金和4.6億的資產不是很多，以前趙立也單獨操作過數億資金的買賣。
但是，畢竟按照陸恒的話，這個公司他不插手管理的話，拿自己就是真正的一把手。
這一點是他最看重的。
公司沒有錢，但他的任務不就是找生意、拉資金來管理嗎？
“這樣吧，我在今年年底之前還會注資5億RMB以上。并且，如果你能讓公司在春節之前發展到讓我滿意，我可以分給你公司干股，具體分多少就看你的本事了。但，肯定不會少于2%。”
“好，我同意。”
趙立非常干脆的答應了下來。
其實陸恒還有一句話沒說，如果公司發展的不是很理想的話，陸恒會毫不猶豫的解雇對方。
總不能做不出業績，還想拿股份吧。
既然答應下來了，接下來就應該談談薪資待遇方面的事情了。
最終確定年薪100萬、提供一臺車、提供住房補貼等等。
別看只有100萬年薪，但如果業績好了，加上現在年薪以及能得到的干股分紅，年收入最起碼能突破200萬吧？
對這一點，趙立非常自信。
隨后陸恒讓私人助理程雨涵去擬定合同，又和趙立聊起天來。
通過一個小時的聊天，陸恒對趙立的能力算是有了一個初步的了解。
強，很強！
這時陸恒對趙立的評價。
也替趙立的上一家公司感到惋惜，這樣的人才竟然被關系戶擠走了。
“歡迎你加入‘思恒資產’。”
“我也很榮幸！”
簽完合同，陸恒對趙立伸出右手，趙立也伸出右手，與對方握在一起。
自此，‘思恒資產’才算正式成立了。
接下來，陸恒將招聘相關人員、架構公司部門的任務轉交給了趙立。
辦公地點，自然就是現在所在的‘東郊中心9棟’。
與李思琪商量了一下，‘恒公益’將暫時歸納為‘思恒資產’旗下，算是一個獨立的公益部門。
這樣做的好處有三個。
1、為公司樹立企業良好的社會形象，提高品牌的曝光率和市場占有率，具有巨大的廣告效應。
2、有利于建設良好的企業文化，提高員工的榮譽感和歸屬感，有利于吸引優秀人才。
3、可以讓公司的員工也加入‘恒公益’的志愿者活動，進一步提高員工的榮譽感和歸屬感。
這也是趙立提出來的，陸恒考慮了一下就同意了。
但有一個前提，‘恒公益’的管理以及權利是獨立的。
就像娛樂公司旗下掛靠的明星工作室一樣。