錢松還在癡纏：“景景，晚上一起吃飯啊，我等你。”
杜景景正想著如果擺脫這貼狗皮膏藥，一人走進來，喊：“今天下午團員活動，你們部門的幾個團員也要參加，這是公司的決定。我點一下名，看人都到沒有；秦文軒。”
“到。”
“嚴家威。”
“在呢！”
“杜景景。”
“到。”
點完名，那人道：“下午兩天在公司樓下集合，有大巴來接。這次活動是區團委組織，石總帶隊，全公司在崗團員都必須參加，任何人都不得缺席。”
“一定到。”杜景景回答得分外響亮。
終于可以擺脫錢松這個討厭的家伙，她感到心中一陣輕松。
……
錢松也沒有辦法，晚上下班之后，只得自己在外面隨便吃了頓豆花飯。
到晚上，他在家族群里說自己即將做部門經理的事情，還發了紅包，收獲了親戚的一陣恭維，讓他的自尊心得到了極大滿足。
第二日，錢松上班的時候把自己的績效分了一半給杜景景。
他是個異常看重錢的人，就這么分了一半給杜景景并不是他的秉性。之所以這么大方，那么是因為部門主管的KPI考核方式和業務不一樣，主管作為一個初級管理者，負責的是推進一個小團隊達成工作業績。
也就是說，以前的績效對他用處不大，不如用來哄杜景景開心，順便更進一步。
正在這個時候，一個電話打過來，是人力石總的號碼。
石總的語氣很生硬：“錢松，把你手上所有事都放下，馬上來我辦公室。”
錢松心中一凜，暗道：來了，這是要找我談話說出任部門主管的事嗎？
他站起身來，深吸一口氣，在部門同事復雜的目光中大步走了出去。
石總是一個五十來歲的小老頭，瘦得跟猴子一樣，面上的皮膚夠松弛了，目光無神，一副藥渣模樣。
看到錢松，先不說話，就冷冷地看著他，好象在琢磨著什么。
錢松心中有點畏懼，但還是強撐著。
半天，石總才道：“你們部門的黃經理遞了辭職信，現在正在交接，這工作怎么交接，交接給誰馬上就得定下來。目前部門經理有兩個人選，一個是從外面聘請的，另外一個就是你。錢松，你怎么看？”
錢松顫抖著聲音：“感謝董事會，感謝董事長和石總對我的信任，我一定好好工作，管理好部門，為公司為股東創造更大的價值。”
“信任，我可不信任你。”石總突然冷笑。
“石……總……”
石總：“明跟你說吧，讓你做部門經理是我婆娘，也就是你們董事長提名的。但是，因為你不是唯一的人選，她還在考慮之中。你能不能當這個官，需要有人在她身邊說話。”
錢松是什么人，他可精明了，立即道：“如果石總愿意為我在董事長那里做工作，我必赴湯蹈火。”
石總：“我要你赴什么湯蹈什么火，你要干這個經理，可以，等下我就去找董事長，今天就能定下來。但是，你做了部門主管得幫我做一件事。”