第八章沉甸甸的信任
似乎是看出了趙經理的疑惑，陳起忙解釋道：“是這樣的，我擔心那些導演對我的創意理解有偏差拍不出最完美的效果，所以……”
“不可能！”
陳起話未說完，趙經理就很直接的拒絕。
“你懂拍攝嗎？你知道怎么處理各個畫面之間的色彩和角度之類的嗎？你知道怎么讓畫面看起來更飽滿更舒適嗎？你知道……”
話說到一半，趙經理忽然卡殼。
他想起了總經理的囑咐。
陳起一臉茫然的看著他。
什么理解偏差當然是瞎扯的，他主要是想深入這個行業多認識一些人多學點東西。
當然，什么指導拍攝他也是瞎說的，經理會拒絕完全在他意料之中。
他真正的目的就是想到現場去旁觀一下見見世面而已。
他準備在對方拒絕之后就提出這個小要求。
他也忘記自己是在哪里學來的小套路，大意就是在向領導提出自己真正的要求之前先提一個有些過分的大要求，待他拒絕之后再提出自己真正的比較小的要求來，在這種巨大的落差之下，對方答應的可能性就會大大增加。
“那個……”趙經理再次說話了，語氣聽上去略微有些不自然，“公司沒有這個先例，但既然你有好的想法，我可以跟總經理申請一下看看。”
“？？？”這突如其來的轉折讓得陳起也差點閃了腰。
他居然……這么好說話？
他說要去旁觀的小要求都到嘴邊了啊。
趙經理看著他，微笑道：“你先回去，我跟總經理申請一下先。”
“噢……”陳起有些迷糊的應了一聲，轉身離開，臉上卻滿是疑惑。
這藍圖對員工都這么友好的嗎？
在陳起出去后，趙經理一臉痛苦的癱倒在靠背椅上，眉頭緊鎖。
他腦闊疼。
要不是看在總經理的面子上，他肯定會罵他個狗血噴頭讓他后悔來到這間辦公室。
這么大個人了，能不能有點數？
自我定位能不能稍微的清晰一點？
你哪來這么多亂七八糟的想法啊？
還指導拍攝？
聽聽這詞，指導！不知道還以為他多大能耐呢！
搞創意的跑去指導拍攝？行不行先不說，你這樣去插手其它部門的事，你讓其它部門的同事怎么看我？
我很難做的好不好？
趙經理感覺心好累。
他發現這陳起就不是一個讓人省心的主。
在辦公室揉了半小時的眉心后，他打電話把陳起叫了過來。
跟總經理申請什么的顯然是不存在的。
這么點小事的權限他還是有的，不就是跟其它部門借個人嗎？誰的手下還沒有一兩個小透明呢？
要真因為這點破事去找總經理……
那不是找罵嗎？
算了，他愛怎么折騰就折騰去吧，他不管了！
他連他具體是什么創意都懶得知道了。
“經理？”半分鐘后，陳起敲門走了進來。
趙經理瞬間擺出一副頗為嚴肅的姿態：“剛才我跟總經理申請了，他說可以給你們年輕一個嘗試的機會，但只能給你一個人和一臺設備。”
已經做好被拒絕打算的陳起不自覺的瞪大眼睛，一臉吃驚的看著他。
臥槽！
這什么情況？
這么過分的條件都能答應？