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            筆趣閣 > 都市小說 > 賞金獵手 > 第四百一十一章 紫羅蘭

            第四百一十一章 紫羅蘭(1 / 4)

            袁忘在火光邊緣的沙灘椅躺著,身邊桌子放了一罐冰可樂。看上去袁忘很悠閑,心情放松,他的內心彈奏鋼琴,腳趾伴隨節奏在跳動,悠然自得,樂在其中。

            “聊一聊?”柳飛煙脫掉外套放在桌子上,拿起袁忘的可樂猛喝幾口:“墨西哥菜真咸。”

            袁忘戴著眼罩,笑道:“來意大利吃墨西哥菜,表妹你很有品味。”

            柳飛煙在一邊沙灘椅躺下:“對方吃膩了意大利菜,認為很有特色。你怎樣?”

            袁忘:“你知道的。”

            柳飛煙:“嗯,挺好,這幾天你表現的很健康,但是隨之而來的是懶。”

            袁忘笑出聲,拿掉眼罩側頭看柳飛煙:“或者懶才是我的本性。表妹,你有心事?”

            柳飛煙沉吟片刻:“袁忘,你認為去年我們取得的業績存在很大的運氣成份嗎?”

            袁忘沉思一會:“只能說去年是一個好年,我們趕上了很多大業務。但紐唐內有不少的獵人公司,還有外地公司和我們搶肉吃,最終我們還是吃到了大頭。因此我認為不能說沒有運氣成份,但重要在于我們有實力把握機會。”

            柳飛煙:“紐走獵人部配置挺高端,為什么他們無法和我們競爭高端市場?”

            袁忘:“獵人情況很特殊。我們不說小魚小蝦,我們說大魚。大魚的保釋金高,相對的他們更受關注,再相對的他們是警察優先抓捕目標。有公眾效應、本身有錢等都是原因。同時,有錢人他們的路子更廣,有更多的辦法。簡而言之,高端市場是警察因為各種原因暫時無法直接抓捕到的獵物。”

            袁忘:“紐走獵人部系統很成熟,米紗也是一位很好的主管。但是他們循規蹈矩,每做一件事都有自己的章程。比如跟蹤,怎么跟蹤,怎么換班。再看我們,上次蹲點抓人,金童有不同其他人的判斷,他堅持自己的判斷,最終撈到了大魚。紐走獵人部就做不到這點,因為缺乏個性,就算心中存疑,員工很容易隨大流。事實上真理掌握在少數人手上。隨大流也就是警察的辦案的方式,既然警察的資源都抓不到人,憑什么獵人隨大流能抓到人?”

            袁忘:“我們有兩大利器,也是偵獵社的核心。第一位是葉夜,她具備相當的計算機能力,能搞到豐富的資源,提供非法的便利。注意,是非法。合法的話葉夜受限,能提供的幫助很有限。第二位是表妹你,你有很多朋友,你的朋友會提供一些提前的信息或者未經過證實的信息。這幫了我們很多很大的忙。”

            柳飛煙:“假設偵獵社學火槍經營模式,代表我們要失去這兩大利器。”這兩大利器都不合法。

            袁忘想了一會:“是的,否則葉夜非法行為的成本太高,風險太高。而且從收入來說,不值得葉夜去犯法。你也差不多,你的公司真有火槍那大規模,你朋友也不太敢私下告訴你信息。小作坊有小作坊的好處,大公司有大公司的優勢。”

            柳飛煙深出口氣,許久后道:“我是擔心偵獵社不再是偵獵社。我想過以大家持股方式做大偵獵社,達到最終上市的目的。可是我認為hold不住。從公司來說,需要聘請專業的財務和行政人員。最主要從偵獵社內部來說,這么做恐怕留不住人。比如趙霧,我已經感覺到他膩煩了偵獵社,無論改還是不改,他都得走。”

            袁忘笑:“表妹,讓他走,走上幾個月,他就得回來。他追求新奇,但內心渴望溫暖。他在外面很難信任人,很難和別人交好,轉上幾個月,他就會想念偵獵社的好。趙霧不足為慮,遲早會無聲無息的跑回來。”

            袁忘:“葉夜更不用說了,在偵獵社玩的很爽。沒人管她作息規律,沒人嘮叨游戲時間。她想做什么就可以做什么,還收獲了滿滿的工作成就感。”

            柳飛煙:“如果變了呢?我招聘人員,建立公司框架,給予老員工股權,增加行政與財務人員。如果順利的話,三年,五年后公司就有可能上市。”

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