招聘，其實是雙向選擇，越是優秀頂尖的人才，人家也看你公司的綜合實力，是否值得他花費多年的時間，陪公司一起成長。
趙碩想了想，給創意公司的李總打了個電話。
“李總啊。”
“哎呦，是趙董！趙先生！”
李長軍語氣非常恭敬，這位可是他的大金主！而且非常守信，在注資后，直接就當了甩手掌柜，根本就不來指手畫腳，讓他十分省心！
“你幫我招聘個管理型人才，最頂尖的那種，薪資承諾，往年薪百萬往上走。”
李長軍直接愣了，“趙董，我們創意工坊廟小，容不下這么大尊神吧？”
創意工坊總共才價值兩千萬，里面最高的年薪，才35萬。這還是剛剛漲上去的。
“誰說是你的公司，我要自己再開一家公司，一家大型綜合性私營醫院，你幫我招聘一個總負責的管理人才就行。”
“越貴越好！”最后趙碩還補充了一局。
李長軍連忙點頭：“趙董，我明白了！”
看來這金主爸爸有錢啊！竟然要投資大型醫院這種燒錢機器了！據說某些醫院里，一臺設備都要幾百萬，都能頂得上他這家公司原本的估值了！
再聽聽趙董最后一句話，越貴越好！財大氣粗啊！
這也更加說明，趙董的有錢程度！金主爸爸越有錢，李長軍越有底氣，往后說不定趙碩還會給創意工坊繼續加大投資呢？
……
李長軍把趙碩的事情，放在首位，立即發動了人事部，聯系了國內大大小小的獵頭公司。
很快，十幾份國內頂級人才的資料，就發送給了趙碩。
“這些人，每個人履歷都很牛啊。”
趙碩發現，這些人的畢業院校，不是北大清華，就是海外高等學府。大多都有留學經歷，其中大部分都在國內外的世界五百強企業擔任過相關職業，含金量十足！
總之，選出任何一個人來，都能碾壓趙碩這陽城大學學生。
但這里面誰更優秀，更能勝任這個職位，誰能踏踏實實的坐穩這個位置，單憑這些資料，趙碩還真說不準。
“要是我能直接看穿他們的職場能力高低，那樣就方便多了！”
有能力，而且忠心耿耿的手下，是每個老板都想要的！
這個念頭一出現，天意有了動靜。
天意：“新增獎勵到心想事成備選項：''神級演說家。你將擁有無與倫比的演講能力，被你灌雞湯的職員，會動力十足，職場能力得到提升。特殊效果，授予絕對職場忠誠。”
同時，天意之眼新增觀察職場能力指數功能。”
趙碩眼睛一亮，真是想什么來什么啊！老天這次開的外掛，很及時很有用。
現在雖然還沒學習神級演說家的能力，但天意之眼已經可以使用了。
趙碩使用天意之眼，將這厚厚的一摞檔案，飛快的瀏覽了一遍。
“韓雪，職場能力90。”
“趙家斌，職場能力87。”
“景程穎，職場能力82
“李嵐，職場能力78。”
趙碩發現，普通人的職場能力，大多數是60，一般公司里的精英是65。能達到70的，已經是非常優秀的人才，往往能帶領一家創業公司成事了。
趙碩看了下自己的職場能力，62……
就當沒看見吧！
這些檔案上的人才，不愧是國內最頂尖的了，尤其這個韓雪，竟然達到了罕見的90！