一個年輕小伙子對自己工廠的一名女職工這么上心，除了那層意思，還能有什么意思？
再想到韓啟濤這年輕人幫了自己企業解決了難題，而且又長得這么青年才俊，不如自己出馬給這小年輕創造機會，再賣一個人情給他吧！
于是黎宏儒才想出了這么一招，想給兩個年輕人創造更多的機會。
哎！
這黎宏儒也是好心幫過頭了！
他黎宏儒又如何知道人家兩個年輕人的內心在想什么呢！
不過，盛情難卻。
不管他黎宏儒是出于什么心態，韓啟濤也只好跟著黎宏儒等人一起參觀廠區了。
一伙人簇擁著黎宏儒和韓啟濤，一路參觀振亞電氣的園區，場面甚為壯觀。
參觀的過程中，新上任的廠長梁興達做講解員，給大家講解振亞電氣的發展歷程以及未來發展規劃，和一些企業故事等等。
講到一些企業的發展故事時，黎宏儒有時候還故意問招向萍幾句，似乎是有意給她制造話題。
招向萍話不多，甚至有時候顯得有些羞怯，但面對著黎宏儒的提問，卻能對答如流，思路清晰，表達流暢，其中流露的感情就好像振亞電氣是她的另一個家一樣。
韓啟濤再次打心里佩服這個廠花姑娘。
明明靠顏值就可以舒舒服服，她卻展現一流的硬實力。
而從黎宏儒的眼神里，也看到他對這個小姑娘的欣賞。
或許，今天她在黎宏儒面前的表現，會改變她未來的命運......
參觀到第一車間的時候，韓啟濤想起今天剛來時收獲得那幾個振亞電氣的工程師粉絲，于是又把如何幫助振亞電氣實施消除電網諧波的技術方案，再次跟黎宏儒講述了一遍。
黎宏儒當然是很是開心，然后吩咐那隨行的梁興達抓緊落實韓啟濤的方案。
梁興達剛當上廠長這位置，當然要積極一點，當場就表態要堅決落實韓啟濤的建議。
黎宏儒覺得聘請這么一個年輕的榮譽首席技術顧問，真的是一個非常英明的決定！
聘請費不用支付不說，而且這韓啟濤還真的可以幫自己企業的大忙！
又過了一會兒，一眾人經過園區的一處基建工地。
隨行的新任廠長梁興達興致勃勃的跟黎宏儒和韓啟濤介紹道：
“黎總，韓先生，這是我們振亞電氣在興建的第三座10KV配電房，該配電房建成后，我們振亞電氣的產能將會再上一個臺階，廠區內的的用電結構也將會更加優化！”
黎宏儒點點頭，雖然自己之前不知道振亞電氣存在問題，但他對自己旗下的這個振亞電氣的發展還是有信心的。
但韓啟濤看著那坐還在建設中的配電房，似乎感覺到有點兒不對勁。
前世的工作經驗，及在系統空間里學習過的課程集訓告訴他，這個配電房的地基高度有點兒不科學！
【系統任務：善意的提醒，振亞電氣在建10KV配電房抗風險能力低，請宿主成功說服對方重新更改配電房的設計。】
【系統獎勵：理論經驗值+30，積分+20......】
嗯！
果然存在風險！
但此時韓啟濤沒有測量工具，一時也難以精確的掌握眼前這個配電房的有關設計數據。
這樣貿然的向別人給意見建議，恐怕不太好。
而且，韓啟濤也察覺到，雖然黎宏儒很欣賞和信任自己，但振亞電氣的其他高管，并不是發自內心的敬重自己，他們只是符合著大老板黎宏儒而已。