自己這個總經理說是總經理，其實就一駐店經理，還比不上人家星海一個中層，聽說星海普通員工年薪都五十萬左右了，想想都憋悶，企業和企業咋差距這么大呢！
“楊主任，梁主任，先去吃個飯吧！”
眼看準備的差不多了，馮玉明連忙提醒道。
這都一點了，這兩位還沒吃飯呢！
“走吧！”
楊姍點點頭，確實該吃飯了，肚子餓的胃都在收縮。
每次搞這種大型活動，辦公室都累個半死，參加活動的人覺得也就那樣，卻不知道組織活動的人在舞臺下付出了多少汗水和辛苦，還好沈老板就干過這個，比誰都清楚組織活動的麻煩和辛苦，對辦公室的工作給予了極大肯定，不但獎房子，還給配了副手。
后勤的重要性誰都明白。
可絕大多數單位的后勤部門卻沒有相應的地位，拿最少的工資，干最累的活，稍微出點問題就是大問題，擔責挨考核各種先不說，壓根沒有存在感。
所以好多單位的后勤部門缺乏凝聚力，牢騷也最多。
星海辦公室雖然不是后勤部門，但后勤的活卻全是辦公室在干，要不是沈老板一直力挺辦公室，估計辦公室的早伙子小姑娘們早就罵他黑心老板了。
不過梁朝明上來后，楊姍就輕松多了。
這次的周年慶活動梁朝明分擔了大半工作，現場布置流程安排什么的，楊姍全交給了梁超明，她就負責聯系下嘉賓，安排個住宿，比開年會時輕松的多了。
吃過午飯，兩人也不休息，回到現場繼續盯著。
活動三點半開始，沒多少時間了。
三點，沈輝到了現場。
進門就看到譚英明和周國平坐在最后面，還有那位秘書長和兩個年輕人，看樣子應該是秘書，說是年輕人，實際上就沒有一個歲數比沈輝小的。
除了幾位領導，還有航空組的三十多號人也全到了，坐在中間靠后。
一群超靚的美女唧唧喳喳的，引的前排的男士不時回頭。
聽到后面有人喊沈總，所有人聞聲回頭。
看到沈輝進來，幾位領導都起身打招呼：“沈總。”
“譚書記、周市長。”
沈輝跟兩人握了下手，笑著說：“領導來們的真早，到是我遲到了。”
“我們也剛到不久。”
大家笑著客氣，確實剛到。
“走，我們去前面。”
沈輝招呼一聲，帶著領導們去了前面。
“先生好！”
路過航空組時，所有人都起身打招呼。
一群美女最為扎眼，那眼神表情怎么都感覺有點不對勁。
仿佛在看心目中的男神，看的沈輝臉都綠了下。
旁邊還有人呢！
太沒有分寸了。
再崇拜爺，也得注意場合啊！
可又沒法生氣，只得點點頭，帶著領導們去了前面。
明天要一起飛南安，中午吃飯的時候問了下，得知譚英明一行沒有其他的事情，就邀請幾人來參加星海的周年慶活動，譚英明欣然應邀，正好看看星海投資的實力。