公司的事情越來越多，沈輝只要在辦公室，幾乎就沒有閑著的時候。
才到辦公室坐下，陳麗君就來了。
匯報了下人事方面的事情，又提到另外一件事情：“現貨黃金部的一名員工父親得了尿毒癥，換腎費用太高，我覺得有必須號召員工搞個捐款活動，沈總看給捐多少？”
沈輝問道：“家庭情況怎么樣？”
陳麗君道：“北方農村的，家庭條件一般。”
沈輝就道：“還捐什么款，公司就兩百多號人，一人捐個幾百塊能解決什么問題，真想幫助員工，就不能用道德和愛心來綁架其他員工，那不是解決問題的辦法。安排人去實地看一下，如果情況屬實，也別捐款了，公司出錢吧，差多少給墊多少。”
陳麗君道：“這樣不太合適吧，如果開了這個頭，以后怎么辦？”
沈輝往后一靠，道：“那就定個制度，但凡再有類似的事，確實家庭困難，沒有醫療報銷的公司全額承擔費用，有醫療的報銷完剩下的公司給報銷。”
陳麗君道：“報銷是后面的事，前期費用的，也讓公司給墊付嗎？”
沈輝剛想點頭，忽然想到可能會存在的問題，就問：“你的意見呢？”
陳麗君道：“公司給墊付的話會產生很多問題，如果真要這么定了，再遇到類似的事情即使員工家里有錢，也有可能不會再出錢，反而讓公司墊付。”
沈輝默然，這的確是個問題。
即使他愿意給世上一片光明，也不敢去揣測人心會黑到什么程度。
陳麗君繼續道：“我覺得如果員工真遇到了困難，以借款的方式給員工預支一筆錢比直接給墊付要好，可以在制度里明確規定，員工預支的錢在工資或者年終獎中扣除，這樣就可以避免有些員工故意隱瞞家庭收入情況甚至做局欺詐。”
“那就這么辦。”
沈輝欣然同意，這的確是個辦法。
員工刻意隱瞞家庭收入還是小事，關鍵是這個口子一旦打開，難保有些心存僥幸的員工不會挺而走險，直接做局從公司騙錢，不是他枉作小人，這世上本來小人就比君子多。
人心這種東西，就不能用道德底線去揣測。
陳麗君離開后，鄭學海又進來了。
“沈總，這是席曉明。”
鄭學海介紹了下跟著他進來的三十出頭的青年，才介紹沈輝：“這是沈總。”
“沈總好。”
席曉明忙招呼，臉上是掩飾不住的驚訝。
真特么年輕啊！
這么年輕就能掌控一家金融類投資公司，他爹是誰？
“熟悉財務嗎？”
正琢磨呢，年輕的老板問話了。
席曉明定定神，道：“在會計事務所做了十年，算是比較熟悉吧！”
沈輝往后一靠，道：“審計雖然離不開財務，但和財務卻是兩回事，具體的工作內容和要求鄭學海應該給你講過了，說說你對審計工作的理解。”
席曉明道：“我給好多央企做過審計，不過央企的審計基本上全是流程規范梳理，很復雜但也不復雜，復雜是因為央企的財務制度繁瑣，不復雜是因為基本上不涉及業務之外的一些麻煩事，星海是民企，我覺得審計監察部的工作主要是兩塊。”
沈輝面無表情：“繼續說。”
席曉明道：“首先是監督，重點是監督制度的執行落實和有無違反公司規定的行為，二是審計，我理解的審計就是拍死蒼蠅，打掉老虎。”
鄭海學忍不住瞥了他一眼，這特么還真敢說。