這次跟三菱的合作交易屬于臨時任務，所有新加入星海汽車公司的研發人員都要來京城面試并辦理入職手續，直接留在京城開展工作，沈輝已經讓人包下了一家酒店，作為星海投資和星海汽車公司在京城的臨時生活和工作地，直到與三菱的合交和交易完成。
第三天，之前談好的人來了五個。
沈輝面試完后，留了四下，一個直接pass。
理由也很簡單，混日子混的久了，壓根就是靠嘴皮子的老油子，各種職稱和榮譽獎成就獎拿了不少，可沈輝卻給打上了一個水貨標簽，這樣的人他是不會要的。
當然了，星海給人家報銷了來回的機票錢，還給了五千元的補償金。
至于對方會不會有怨言，那就不是沈輝要考慮的了。
他自認為星海做的還算厚道，要還不滿意，兩個字：滾蛋。
第三天來的人到是挺多，足足有二十三個，沈輝不辭辛勞，花了半天時間面試，最后留下了二十一個，兩個被刷掉，一個是水貨，另一個不但是水貨，而且官本位思想還挺嚴重。
特別是后者，是沈老板最痛恨的一種屬性。
但凡有這種屬性的人，即使真有本事他也不要。
因為這種人給企業帶來的害處，遠遠大于能給企業帶來的貢獻。
就好比大家都知道病了得吃藥，卻有好多人不愿意吃。
因為藥有副作用，在治病的同時也會給我留下一部分有害物質。
所以，對那些本位主義嚴重的人，即使再有能力，沈輝也堅決不用。
不能讓一只老鼠換一鍋湯。
第四天來的人反而少了點，只有十八個，其中一個看著特邋遢，性格有點偏執，而且情商嚴重欠費的機械研究員引起了沈輝的興趣，多聊了半個鐘頭。
這個叫鄭南明的研究員三十出頭，回答了沈輝的幾個問題之后，就直接問：“現在的研究員大多數三究的都是論文、職稱和薪資待遇這些東西，真正熱愛科學，一門心思搞研究的根本沒幾個，我想先問一下，星海汽車公司能給我創造一個什么樣的工作環境？”
沈輝問他：“你想要一個什么樣的工作環境？”
鄭南明道：“不要讓我寫論文，我沒那個心思去弄那些虛頭巴腦的東西，還有，我只研究機械，其他的不感興趣，不要讓我去研究我不感興趣的東西，最后，不要讓那些只會耍嘴皮子或者玩弄陰謀詭計的人當我的上司，否則我要浪費大量精力去應付那些狗屁倒灶的事。”
沈輝滿口答應：“沒問題，還有什么要求？”