人的習慣不同，處理問題的方式自然就不同。
一些問題，在沈老板眼里不能容易，但在某些人眼里卻不是大問題。
這就是思想觀念的不同，帶來的行為方式的不同。
好在項目籌備組只是臨時的，明年一期工程建成之后，項目籌備組就會解散，到時哪來的回哪去，辦公室的副主任，級別不低，真有前途也不會被派到這里來。
當然，現在還得先用著。
畢竟好多事情，用這些人能解決不少麻煩。
即使星海汽車研發中心是市里，乃至省里都關注的重點項目，支持力度空前，但依舊有許多程序上的問題需要處理，需要規范，用這些人確實很有效率。
換一個外來戶，光是跟各部門打交就得牽扯不少精力。
到了項目部會議室，中層以上已經全到了，按職務大小坐好，就等沈老板駕到了。
幾個研發部門的負責人和大項目組組長也專程趕回來，個個臉色嚴肅。
接到沈老板的通知，要求大項目組組長以上人員趕回來開會，大家就在猜測，什么事情需要大家專門回來開會，雖然不知道發生了什么事，但也知道肯定有大事。
不然怎么會召集所有大項目組組長以上管理人員開會。
也打聽過，但沒人知道是什么事。
不過私下有小道消息流傳，聽說何總要走，正在給薛總交接。
這種事不好問，也只能私下討論。
沈輝臉色還算平靜，進了會議室掃了一眼，就坐在了正中間。
雖沒細數，但大項目組組長以上的管理人員竟然有三十多號人了。
高層四個，除了總經理何東平和總工程師薛鵬興，還有財務總監張雪華，一位三十出頭的少婦，獵頭挖過來的，之前在大型外企，家在寧西省城。
最一位副總陳可興是市里的，專門負責行政后勤。
“人到齊了沒有？”
沈輝接過吳杰遞過來的水杯，掃了一眼問道。
“到齊了！”
剛在中間坐下的辦公室主任劉洋連忙應了聲。
“那就開會吧！”
沈輝點了點頭，目光巡梭在一干管理人員的臉上，開門見山，臉色平靜道：“先宣布一項人事調整，何東平不再擔任公司總經理，薛鵬興兼任常務副總經理主持工作，其他人員暫時不變，張總和陳總配合好薛總，各部門該干什么干什么，工作不能松。”
沒人說話，都在琢磨這次人事調整背后的隱藏的含義。
之前一點風都沒有，忽然就傳出總經理要換。
一把手都說換就換，這節奏……
都知道肯定出事了，但不知道出了什么事。
有人有所猜測，但不敢肯定。
“有沒有問題？”
沈輝臉色平靜，一如既往的干脆直接。
可個別管理層卻有些不適應，莫名感覺到很有壓力。
“沒問題！”
高層率先表態，中層也跟著表態。