以前上班的時候，沈輝最煩組織活動。
因為工人上班都很累，而好多活動都是規定動作，并沒有多少實際意義，而且還搞的很頻繁，所以工人都比較煩，不愿參加活動，只能強制，所以怨聲載道。
每次搞活動，沈輝都頭大無比。
工人沒有積極性，不積極配合，所以都是四不象。
現在不一樣，規定動作什么的，星海投資絕對不搞那個，每一次搞活動，員工都能得到實惠，所以積極性比較高，文化素質也不在一個層面，各種人才不少。
比如幾個子公司排的節目，就很有水準，滬星機床甚至還專門找了專業團隊來指導編排舞蹈，據說是某位大腕的御用團隊，楊姍出現聯拉友情贊助。
沈輝這才恍然，原來他的辦公室主任現在也是個人物了。
節目排的很好，看的出來各子公司都用心了，雖然一個節目代表不了什么，但至少能反應一種做事的態度，還有團隊的精氣神，所以沒人應付差事。
大家坐上現在的位子不容易，要是讓沈老板覺得自己干工作也在應付差事，那損失可就大了，因此，幾個子公司的一把手都親自把關審節目，甚至不惜動用人脈資源找外援。
節目演的精彩，中間穿插的各種活動也不遑多讓。
雖然還是現金抽獎和各種獎品那些，但這類活動似乎不會過時，既然搞了好多次，依舊很受員工喜愛，認真分析了一下，發現主要原因還是錢比較受歡迎。
只要員工能得實實惠，就不存在過時一說。
沈輝和大老板坐中間，不時交談幾句，或者給精彩的表演鼓掌。
快結束時，大老板忽然問：“聽說星海投資有意進軍醫療行業？”
沈輝不知道大老板從哪得到了消息，也不想費那個腦筋去深究，道：“有這個想法，但還沒考慮成熟，醫療行業涉及國策，民營企業進入這個行業，要解決的問題很大。”
大老板問：“你想做多大規模？”
沈輝也沒謙虛，笑道：“對星海投資來說，小打小鬧沒什么意思，要么不做，要做就做大做強，至少也得搞個上百家三甲醫院，投資規模很有可能會上千億，前端醫藥產業也得加大投入，不過醫療行業和芯片產業一樣，在資本支持下，做大容易做強難。”
大老板點點頭：“科研跟不上肯定做不強，不過隨便民營經濟不斷繁榮，這些年不少民營企業在高精尖領域走到了前列，更多的民營資本也在嘗試進行高精尖領域，并且取得了不少成果，不過醫療產業和芯片產業還是有很大區別的。”
沈輝點頭：“確實有區別，醫療關系健康，未來是剛需市場，只要不是做的太差，肯定能賺錢，關鍵問題是賺的錢用到了哪里，我看過一份報告，我們的企業在賺了錢之后，用到研發上的利潤比例跟國外沒法比，所以跟人家的差距才會越來越大。”
大老板道：“還是缺乏做事的態度，想要做強，就不能急功近利，不過以星海投資的盈利能力，投資醫療產業應該不至于抽骨吸髓，我挺看好你。”
沈輝笑道：“那領導能不能給點政策支持，如果投資能落實，我一分利潤都不拿，賺的錢全部投入到科研，看看能不能讓醫療產業有了點起色。”
大老板問：“你想要什么政策？”
沈輝琢磨了下，道：“人才，還有科研。”
大老板道：“可以，你把重心放在滬市，剩下的我給你溝通。”