“難道就一直像現在這樣,明知道人不夠,缺人限制著發展,眼睜睜看著機會溜走?”
楊小樂很是不滿地說到。
他很早就給劉春來提這事。
現在聽劉春來專門說這事,卻沒有解決辦法。
劉春來不知道目前發展面臨的問題?
到現在為止,他們從來沒有看到劉春來努力地著手解決缺人的問題。
劉春來不提還好。
一提就讓楊小樂覺得煩躁。
“也不是沒有辦法。一是等,等著國家培養足夠的人才,不再包分配了;另一個就是自己培養人。自己培養人需要的時間不短,培養后,還得經過幾年的實踐鍛煉,選擇那些優秀的來獨當一面。”
劉春來說到。
每年都會招一批高中生,先送到各個廠或銷售單位熟悉,然后再進行理論培訓。
沒什么成效的一些輔助課程,不再納入上課范圍,直接講解的是經過實踐的一些理論。
本來就是閹割版的培訓,為了用人而不得不這樣采取的手段。
雖然培養速度夠快,但是這樣培訓出來的人,未來的成長性因為沒有經過系統理論知識培訓,而受到很大的影響。
現在劉春來手下產業,缺的不只是中高層,基層技術管理對于人員需求更大,需求范圍也更廣。
技術研發這方面的人才,他們是沒法培養的。
連市場營銷跟管理,培養出來的人都有些不夠用了。
至于國家人才夠了?
還得等十來年。
自己開辦大學?劉春來不是沒想過,現在僅僅是政策跟批文,都搞不到。
“要不咱們看看能不能直接從學校招到人?有些學生可以自主擇業的。”
楊小樂提議。
劉志強直搖頭,“你還是打消這想法吧。山城幾乎每一所大學我都去找過,根本沒用。成績好的、優秀的,還沒畢業就被各用人單位盯上了,定了去向;平時表現不好的,畢業時,也分配到了那些缺人的單位。”
劉春來嘆了一口氣。
不是他不想,確實是沒辦法。
之前他就讓劉志強張羅這事情,山城的大學由劉志強去跑;蓉城的大學由周蓉跑;就連漢口那邊,馮松濤也在張羅。
奈何,國家現在依然嚴重缺人。
國家培養的人才,首先得滿足政府行政單位跟事業發展的需要,得先把人員配備齊全,就連縣里都分不到人,哪還有他們的份?
集體經濟才是主導。
一時間,楊小樂也只能無奈地耷拉著腦袋。
惆悵不已。
問題是存在的,解決也需要很長時間。
第二天,劉志強找人把趙天明叫到了下榻的賓館。
通過趙天明,他們更詳細地了解到了這邊的一些情況。
尤其是霍昱詠前天剛接收了五個車皮的服裝。
這最近幾天,還有大批量的夏裝過來。
“狗曰的!這都快趕上我們這邊一半的銷量了!”楊小樂驚呼了起來。
數量不小。
“不止,有些還會發到東北那邊。”劉志強說道。
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