“謝謝，耿爺！謝謝謝謝！”
“哈哈哈！”
“……”
漸漸的，有人就從劇本的內容轉移到了工作流程，而演員是不會關心這一些的，基本上都是創作組和工作組的成員。
這些人是越看越驚訝，工作流程已經被安排的井井有條。根本挑不出什么毛病，也根本沒有商量討論的地方。
事實上，在會議之前，這些人已經有了心理準備，劉石那里完成劇本就很不錯了，根本沒精力去做什么工作流程。因此等會兒，這些人同樣也準備熬夜爆肝，根據劇本內容，幫忙去做通告、準備事項等等內容。
可萬萬沒想到，琦玉老師顯靈了嗎？光頭就這么厲害嗎？你把所有的工作都干完了，而且完成的還那么的好？我們根本就不需要爆肝，甚至都不需要發言，就這么派了個殺馬特少年說了幾句話，會議就要結束了嗎？
然而很少有人知道，大學里的管理專業就是萬金油，被戲稱為最沒用處的專業之一。但厲害的管理人才那是絕對厲害，否則的話，名牌商學院里的MBA，為什么那些跨國大公司會搶著要呢？
毫不夸張，像霍冬這樣的管理人才，放軍隊里可能不會打仗，但完全勝任一個后勤部長；放鐵道部可能不懂高鐵技術，但能全盤管理鐵路網的科學調運；放官場可能不擅長為官之道，但組織大型活動肯定是一把好手。放企業里就不用說了，他上輩子本身就是個企業家。
所以在霍冬眼里，這里不過就是個上百人的劇組，安排些管理方面的事務，根本就是不值一提。也根本沒什么可夸耀的。
當然，在座的這些人，他們并不認為這是霍冬的功勞，他們只認為劉老師相當牛逼，不愧為學院派出身的老導演。
帶著那種仰望，幾乎所有人都等著葉歸成宣布會議結束。既然已經不用熬夜，那就早些休息，明天還要恢復拍攝呢。
葉歸成同樣看著周圍，用目光征詢著這些人的意見。其實他心里是相當滿意，總算是解決了一塊心病。如果沒有人提出反對意見，他就要開口宣布會議結束。
然而還沒等葉歸成開口，燈光組的燈爺和攝影指導暗中交換了一下眼神，那位燈爺突然開口說道：“各位大佬，劉導確實犀利，我老高挑大拇指佩服。可他也許不熟悉，我這里沒法做到。分三組人，人手就已經很緊張。又是20多個鏡頭，根本來不及做準備工作。”
攝影指導立刻接著幫腔：“sorry！進度太趕了，你們片方的要求又那么高。我計算過，每天需要工作十五、六個小時，偶爾一天、兩天我們可以拼命，可還有一個多月咩，我們的人三頭六臂都沒法做。要不然降低要求，否則只能夠拖進度。”
“絕不能降低要求。”在這方面，葉歸成相當堅持，絲毫沒有商量的余地。之所以投資會那么大，除了片酬以外，主要都是花在特效上。如果不能保證畫面質量，那么他的導演處女作不就成為笑話了嗎？
在座的全都鎖緊眉頭，確實是個很現實的問題。只有那個動作導演若有所思，他看了一眼反對的那倆人，見他們回了個眼神，就了然一笑。如果還是要保質保量，那肯定就要加錢啦！有這么好的敲竹杠機會，那是不敲白不敲！