吳勇無奈：“既然都不錯，那我還是覺得，選擇發展更優秀的一位培養比較好，趙盈鉻是選秀節目出來的，這是天生的優勢，因為《盛放》的觀眾基礎很好，而且趙盈鉻本來就跟您有過合作，她應該也是傾向于我們部門的……”
見林淵還是沒說話。
吳勇只能道：“其實女歌手人選，江葵也在我的考慮范圍內，但她是第三順位。”
“第二順位呢？”
“夏繁。”
林淵愣了一下，旋即搖了搖頭。
他當然在名單中看到了夏繁，黃色名字。
但其實不是他不想選夏繁，而是夏繁前段時間跟林淵聊過，說是這幾年希望能自己闖一闖。
林淵不知道夏繁是出于什么心態做出這種決定，不過他支持自己的朋友。
所以他選擇了江葵。
不過看吳勇不解的樣子，林淵還是解釋了一句：“江葵性價比更高。”
林淵的判斷依據是：
江葵的分成比趙盈鉻拿的少，但江葵的演唱水平完全不弱于趙盈鉻，既然這樣，為什么不選江葵？
至于基礎。
林淵覺得只要歌好，一首不夠就兩首，明年一整年的時間，總歸可以把人捧起來。
別人會有作曲方面的顧慮，林淵沒有。
吳勇聞言，卻是瞬間瞪大了眼睛。
性價比！？
這當然不是一個陌生的詞匯。
其實很多作曲人在私底下提到歌手的時候，都會把“性價比”掛在嘴邊。
但提到“性價比”的前提是，歌手是工具人！
只有在選擇工具人的時候，作曲人才會考慮到性價比。
和厲害點的歌手合作，自然就不存在工具人的說法了。
但這次，公司給的任務是培養一線！
哪有部門會用工具人的選擇標準，來挑選重點培養的苗子？
您還當這是新手游戲呢？
吳勇苦著臉道：“選人是為了業績，這兩個人選，尤其是孫耀火，能讓我們業績達標嗎？”
“我來。”
林淵開口道。
吳勇的心情，似乎一瞬間放松了許多，他有些不確定道：“代表會親自出手？”
他下意識忽略了一個事實就是：
林代表是一個非常高產的作曲人！
別的部門選擇合作對方，都是群策群力的寫歌，而在九樓作曲部，林代表可是很喜歡親自出手的！
如果林代表愿意親自出手，就算歌手基礎差一點，也不是不能接受……
況且公司的指標定的很高。
吳勇確信，其他部門雖然選了兩個對象，但兩個人選中，能推出一個一線，就算是及格了。
畢竟是一線，哪那么容易培養出來。
只要林代表多費心，幫襯幫襯江葵，這個業績，差不多也就可以達標了，孫耀火達不達標不是重點。
想到這。
吳勇終于徹底放心了，他重重的點了點頭：
“那沒事了。”
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ps：幻羽大佬的第七章加更……都私聊我了，2333，這波必須給。
這下可以收工啦。