只見江縵縵在地球儀上不停地指著一些地方說道：“你們看，絲綢之路貫穿歐亞大陸，東邊連接亞太經濟圈，西邊進入歐洲經濟圈。這東邊連接亞太經濟圈，西邊進入歐洲經濟圈，不就是我們目前一直在要開發的市場嘛？”
這時候話題才真正轉移到了市場開發上面，這是大家才反應過來江縵縵之前擺的這個**陣的用意。
“而且按照絲綢之路的路線，我們還有很多空白市場亟待挖掘，比如，這里，這里，還有這里。”
江縵縵說著的時候還用筆在地球儀上標注了起來。
“你說的那些地方也太多了吧？很多國家的外貿業務我們國家以前都很少做啊！”
又有一個人質疑。
“兩個業務員到非洲賣鞋的故事你們應該都知道吧？”
江縵縵問道。
下面的人有些點頭，有些沒說話。
江縵縵知道這時候需要她拿出好的例子來才能說服人，于是她說道：“有些人表示沒聽過，那我就再說一遍，說是兩個業務員到非洲去賣鞋，發現非洲人都不穿鞋。一個業務員說，非洲人不穿鞋子，這里沒市場。而另外一個業務員則說，不對，非洲人都沒鞋子穿，這里的市場一片大好。這個故事告訴我們什么呢？”
“它告訴我們很多時候不是沒有市場，而是我們很多業務員在做業務的時候經常都缺乏像第二個業務員那樣積極向上、正面思考問題的思路。”
“我們現在的問題不也正是他們面臨的一樣的問題嗎?你剛說的很對，很多國家以前我們電池市場幾乎很少涉足過，但是不正是因為涉足的少我們機會才更加大嘛？特別是一些發展中國家，電池市場非常巨大。”
之后江縵縵又把自己的規劃好的各個國家各個市場都給大家分析了一遍。
她每一個點都用一些很通俗的案例和數據列舉出來，江縵縵剛剛的這番慷慨激昂且非常具有說服力的“就職”演講可以說一下子把很多人的激情都調動起來了，銷售員最需要的就是熱情，甚至原本不太看好她的一些老員工都紛紛為她的規劃點贊。
她不但讓在場的一些懂市場的業務員的積極性調動起來了，把還不是很懂業務的張萌萌都說的熱血沸騰的，此時的張萌萌都想自己背著包就去那些國家干事業了。
這就是江縵縵的個人魅力，所謂領導的管理能力，其實最開始只是職位授予她的，她假如沒有個人魅力在身邊加持，那只能算是管理，算不上領導，這就是當初陳敏極力向總經理謝總推薦她而沒有推薦老派資格唐欣的原因。
江縵縵之所以能夠有著別人不具備的人格魅力，幾年內就能夠做到一些人一輩子都做不到的，當然是需要一些天賦的，但不光是有點天賦，還有更大的原因都是因為她這么多年來一直比別人更加有前瞻性的眼光，而這些前瞻性的眼光并不是無緣無故就來的，是她這么多年來比別人付出了更多的努力和時間，她對市場的把握是真的用心在工作上，也是真心為了企業發展而不是在一定位子上混吃等退休的心態。
她是真正的做到了我們現在常說的具有主人翁精神，也正是這個精神促使她在這份事業不斷地努力。
因為她的規劃幾乎毫無破綻和漏洞，作為一直暗地里跟她較勁的唐欣雖然心中有各種的不滿和不悅，也沒什么話說了，因為江縵縵的盡善盡美讓她已經無法挑刺了。