“以后集團這邊的CEO還是右王總來擔任，至于郭總則擔任副總裁，你們兩個要在最短的時間里把整個組織框架給我搭建起來。”
這位副總姓郭，吳雙再開口安排。
“明白了，吳總！”
回神，王亞和副總急忙感激點頭。
自家老板這么說那就意味著是升職加薪。
當然，隨著職務的提升他們身上的膽子也越來越重，這一點是毋庸置疑的。
“對了，現在這邊的人才儲備的怎么樣了？”
想了想，吳雙隨口又問道。
“吳總，我們的人才現在儲備很足，半個月前開啟校招后，每到一處高校都很火爆，出來一些本科生踴躍投簡歷之外不少碩士、博士研究生也投來了簡歷。咱們的團隊還沒有走出肅蘭省，就在幾個省會高校開完宣講會，人就已經招的差不多了.....”
提到人才儲備，王亞的臉上寫滿了自信。
以前，她也曾到學校里招過實習生。結果好多學生一聽是民營企業頓時興趣能減大半，好多優秀畢業生甚至連看都不會看一眼。
畢竟民營企業在畢業生的心里屬于第三等職業，除非是最后沒有辦法了才會選擇。
可古源景區去招人的時候情況完全相反。
招聘位前直接排起了長長的隊伍，除了古源的優厚的薪資待遇之外這些畢業生則更看重的是在古源的未來發展。
尤其不是博士研究生想著先到古源景區這邊干著，完了看能不能內部調動到古源大學或是古源系下面的其他公司......
“人才儲備足夠就好。行了，今天就這一件事，你們著手去準備，三天之后我要看到新的團團隊入駐古源大學。”
“好的，吳總。”
.......
一天的時間恍然而過，甚至還來不及反應就已經到了晚上九點。
就在這個時候，網絡上，一條熱搜忽然崛起，沒過多久就以迅雷不及掩耳之勢沖到了熱搜第二。
從搜索指數來看，它和第一的差距正在不斷的縮小。
這條熱搜的標題是，
“動音初中、高中即日起正式對外招生！”
標題下，內容很長，大概意思是，
“動音中學會在一個月后組織內部考試，排名前二十高三學生將直接獲得保送常青藤聯盟高校的資格。另外排名在前五十的初三學生將獲得直通海外高中的機會，并帶有全額獎學金。”
不得不說，這個消息真的算的上是一對王炸。
從公布的那一刻起，動音的流量就開始飆升，前后沒有一個小時就已經從之前的一個多億飆升到了六個億，而且還在繼續增長中。
這還不算，動音的官網下面留言瞬間多了幾百萬條，問的問題全是關于動音中學的事情。
“機會！這真的是個機會......”
魔都，某些家長看完推送后竟是二話沒說直接開車來到了動音總部，想要當面問清楚這件事。
他們的孩子學習并不是很出色所以早就準備好了要出國留學，這樣就不用參加高考。
但這樣出去讀的學校只能算是一般中的一般，充其量就和國內的某些高職院校差不多，但他們回來后就會換個身份，留學生。
而真正有含金量的留學生則是從常青藤聯盟高校畢業的這些。
當然，這些家長也有自知之明，知道自家孩子想要通過正常渠道是根本無法進入這種學校的。
現在動音提供了機會，他們怎能不著急？
雖然公告上說在動音中學考試前二十名就能獲得資格，但在不少有錢家長的心里，不就是一次內部考試嗎？