“金鑲玉雖然聽起來很高端，但玉文化只限于夏國，其他國家并不流行.....”
良久，吳雙微微搖頭。
王龍早上的時候送來了一份關于金牌的設計方案，說要采用金鑲玉的方式。
想來想去他覺得還是采用以往的傳統標準就行。
只需要在設計圖案上下點功夫就行。
想到這里，吳雙拿起筆在其中的一份文件上做出了批示。
咚咚咚！
就在這個時候，書房外忽然想起了敲門聲。
“進來！”
“吳總.....”
來人是王亞，她的懷里還有一沓厚厚的文件。
最近古源的事情非常非常多，而且每一件都是大事。
“坐！”
“吳總，古源大第一附屬醫院和第二附屬醫院已經封頂，尤其是古源第一附屬醫院，內部裝修進度超級快，已經馬上到了能正式接診病人的地步，但.....”
王亞從一沓文件里挑出了一個放在了吳雙的面前。
“是沒有大夫嗎？”
吳雙揉了揉眉心。
雖然王亞最后的話沒說完，但他已經猜出了王亞的意思。
“嗯！原本古源大學附屬醫院是打算讓古源大學來養的，但古源大學那邊還沒有醫學畢業生，研究生也沒有....所以只能從社會上招聘。”
王亞打開了文件。
是一份招聘計劃表。
“這次連帶主治大夫和其他工作崗位一共需要招聘兩千人.....”
要舉辦奧運會其中最重要的一環就是醫療保障，到時候來的游客會特別多，難免會出現一些突發狀況。
當然，古源現在的現有員工也需要醫療保障。
“兩千人？待遇怎么樣？”
吳雙神色一動。
古源一附院和二附院本來計劃就是按照超三甲醫院來建設的，一次招聘兩千人其實并不算多。
“待遇我們是參考省內其他三甲的醫院的標準給的。”
王亞再回到。
“這個標準太低了，我們直接按照省內醫院的三倍到五倍標準給！”
一聽，吳雙當即擺了擺手。
“啊？吳總....三倍到五倍.....”
聽到老板這么說，王亞忍不住一驚。
三倍到五倍的工資那可真的不低了，就算是最普通的護士都能輕輕松松拿到萬元以上。
“古源附屬醫院隸屬于古源大學并不屬于古源市。里面的工作人員也沒有所謂的事業編制，本質上其實是一家私立醫院，所以待遇一定要高！”
“還有，招聘的時候一定要把層次分開，尤其是那些六十歲就退休了專家，這些人其實正是醫術最巔峰的時候結果退休了.....他們的待遇一定要高。”
吳雙想了想直接做出了批示。
這兩家醫院值得花大價錢去投入，而且現在的古源最多的就是錢。
“明白了吳總。就是兩家醫院的院長.....”
王亞接過文件。
源大一附院是純西醫醫院，二附院是中醫院，招聘其他主任級別的大夫容易可院長必須得是能壓得住場子的。
“院長的事情你不用操心。之前我和鐘山、文宏院士有過溝通。”
吳雙擺手。
當初在組建古源大學的時候他就給二老提過這件事。
他們都表示會鼎力相助。
尤其是鐘山院士更是表示到時候會親自助力古源大學，說不定還會直接出任一附院的院長。