工資翻了倍，但是獎金政策卻變了。
王奇把普通編輯的分為5000到20000十檔獎金，20000封頂，表現特別優異的會有額外獎金，以及豐厚的年終獎，但是這筆額外的獎金，需要單獨申請，并且利用充分。
因為獎金評判標準，大火的頻道和冷門頻道的要求不同，可大家工作量卻又差不多，所以各個編輯的收入應該維持在一個相對持平的狀態。
但是這個評判標準就不像以前那么簡單粗暴了，王奇做了細致的劃分。
他在天啟的這么多年了不少白待的，論對天啟的了解，很少有人超過他。
新的工資標準，讓大家心服口服。
雖然獎金拿到的難度變高了，而且還壓低了天花板。
不過沒人有怨言，他們以前一個月工資多的時候能拿兩萬多，少的不過只有一萬多。
在現行的新政策下，底薪就直接跟以前所有的收入差不多，甚至還略略超出了，更何況除此以外還有豐厚的補助和獎金。
何況王奇替季爸爸說了，不愿意接受的請交辭呈，立馬批準！
才上了一航集團的車，誰舍得走？現在辭職的才是傻子。
別人都覺得賺了，可是按這樣的新算法，李亢可是吃了大虧的。
他手下的書，銷量幾乎是終點的半壁江山，這么一來收入肯定大減。
不過還好，六月份的獎金還是按老辦法執行，劉飛新書火爆，加上陳瀟黎的書，他足足可以拿二十多萬的獎金。
再加上主編的待遇本月到賬，他六月份收入應該會破三十萬！
陳瀟黎的書已經完結了，以后月銷也不會再有這么高，所以總體算下來雖然吃虧，可似乎也沒那么吃虧。
之前賺得多，可是扣稅也多呀，左算右算，李亢可能收入要減半。
縮水幅度，李亢表示可以接受。
因為如果按照新算法，即便他手下沒有大火的書，也能穩穩拿到幾萬塊錢工資，對他來說旱澇保收遠比暴富來的有吸引力。
孤兒嘛，缺乏安全感是與生俱來的，所以他并沒有什么不滿意的。
而且他也明白，季爸爸的做法無可厚非，不然人家這么辛苦為的是什么？還不是賺錢。
何況季爸爸對于中層的主編們，也有不同的考核辦法。
主編的底薪，直接就是五萬了。
這可是個穩定的收入，哪怕陳瀟黎和劉飛都不寫了，李亢光憑工資就還的起房貸！
而且主編的獎金和之前的算法有了不小的區別，主編除了一些固定的獎金外，大頭是拿組內編輯獎金的平均系數。
比如組內編輯們當月總獎金為十萬，人數為五人，那么平均獎金就是2萬，主編就是在這個兩萬的基礎上翻倍，拿四萬。
也就是說，主編的獎金系數是2.0，也是相當大方了。雖然五險一金扣稅什么的，扣完拿不到九萬，但是若表現好，穩穩到手五萬應該是沒問題的。
只是這樣的話，主編的收入就和手下編輯的表現直接掛上了鉤。
[space]