約瑟夫，別磨蹭了，趕緊到前面領汽車了。”
員工齊齊鼓掌叫好，目送一名二十多歲的雀斑男孩兒從人群后面走到夏景行身旁。
被這么多人看著，約瑟夫有些羞澀，臉都紅了。
特斯拉的員工都比較年輕，因為幾年前就定下了規矩，普通工程師基本只招聘畢業生，方便培養又便宜。
約瑟夫算是普通工程師中的佼佼者，對于他獲選卓越員工，所有人都服氣。
其實，斯特勞貝爾才是功勞最大的那一個，但是他都擔任CEO了，沒必要再和員工搶這些不值幾個錢的福利。
而且，夏景行今天是來收買人心，鼓舞士氣的，自然是普通工程師獲獎效果最好。
夏景行也不磨蹭，一把掀開一旁蓋住的車衣，一輛黑色嶄新的Roadster露出了廬山真面目。
看著那酷炫的外觀，在場不少男員工都快流口水了，這可是撩妹利器。
雖然他們天天和這款汽車打交道，但還真的買不起。
別看他們個個年薪至少七八萬美金，但硅谷消費水平不低，一年到頭真的還存不了幾個錢，也許存幾年都買不起一輛Roadster跑車。
在同事們艷羨的目光下，約瑟夫接過夏景行遞給他的鑰匙，后者還笑著拍了拍他肩膀。
“好好干，明年的獎勵是硅谷一套房。”
這句話不只是對約瑟夫說的，也是對其他員工說的。
夏景行再次站上椅子，大聲道：“今年的卓越員工獎是Roadster汽車，明年的獎勵更豐厚，一套地處硅谷核心地段，價值百萬美元的住房。”
雖說美國人對房子沒有中國人那么深的情結，但聽到百萬美元的時候，在場員工也忍不住呼吸變得急促起來，這可是巨獎！
很多人忽然覺得自己也沒差約瑟夫多少，明年加把勁兒，說不定獲獎的就是自己。
一個個員工開始陷入對未來美好的憧憬，俗稱產幻。
夏景行知道兩名創始人的離開造成了員工人心浮動，可這些事在鈔能力面前根本不叫事。
“今年，公司一共銷售了2450輛Roadster汽車，其中包含100輛創始人系列，創造了近3億美金的銷售收入。
所以，公司決定，從明年1月開始，也就是從明天開始，全員漲薪10%。”
員工們聽到這個喜訊，個個喜出望外，巴巴掌迅速拍起，手掌拍紅了都不肯停下。
斯特勞貝爾也在人群中拍手，又是釋放公司利好消息，又是全員漲薪，相信這一波應該能穩住軍心了。
“大家繼續加油，爭取創造更好的成績，明年繼續漲工資！特斯拉，全力以赴！”喊完口號，夏景行就從椅子上跳了下來。
員工們則還在原地揮拳，嘴里高喊著“全力以赴”的口號，表情一個比一個亢奮。
斯特勞貝爾朝夏景行走了過來，與他同行的還有一個三十多歲的絡腮胡白人男子。
“戴倫，漲工資有沒有我的份？”
夏景行笑瞇瞇看著說話的絡腮胡男子，說道：“你把內飾給我弄好了，工資給你漲一倍。”
“聽起來很不錯的樣子。”絡腮胡男子笑著聳了聳肩。
開了幾句玩笑話，他把著夏景行的肩膀，壓低聲音道：“走，戴倫，我帶你去看個寶貝。”
“這么快就弄出來了？”夏景行有些驚訝。
絡腮胡男子頗為得意的點了點頭。