這真的是他們夢寐以求辦公環境。
每個員工臉上都洋溢著幸福的笑容。
他們此刻只想著把公司辦公環境拍下來，發到以前的工作群里，讓那些離職的前同事好好看看，讓他們后悔沒有跟過來。
……
洛修既然出資把這個小破站收購過來，自然不允許它依舊跟原來那樣，慢悠悠地發展。
但它現在的這一群員工，無論是人員數量，還是技術能力，都遠遠擔當不起更大的任務量。
不過品如集團給予小破站的幫助，可不僅僅只有錢。
首先，在技術人才儲備上，就不是他原來的團隊可以相提并論。
在集團內部，很快就出了一個自愿轉崗的公告。
無論是洛修還是老陳，都希望進入這個公司的員工，是真的熱愛這個小破站的文化。
因為他們不是在做一個視頻彈幕的網站，而是在建立一種文化。
必須保證公司里的人都認同這種文化，才能做出讓用戶也認同的產品。
這也是為什么小破站的用戶不容易流失的原因，因為這是別的地方所沒有的。
其他視頻網站也可以做彈幕，也可以將這一套照搬過去，但他們很難把文化搬過去。
我們在這里說的是同樣的一套言語，說著只有我們能夠聽懂的梗，換一個地方就變味了。
轉崗公告貼出來，趙建業沒有多想，第一時間申請了轉崗，從斗虎平臺離開，成為小破站的CTO（首席技術官）。
斗虎平臺的幾位高層苦苦挽留。
畢竟趙建業的那一套智能算法，也是斗虎必不可少的，沒有這位領頭人，后續的開發進度肯定會受影響。
但沒辦法，人家執意要走，也只能放人。
說實在的，斗虎平臺比現在的小破站規模大太多了，看起來也更有前途。
但有時候人工作不一定是奔著錢去的，更何況趙建業現在也不是缺錢的主。
在不缺錢的情況下，按自己的想法，建造一個屬于自己的精神空間，是一件非常美好的事情。
……
小破站的辦公樓層采用的是開放式辦公，即使是老陳，也沒有獨立辦公室。
趙建業自然也不例外。
他剛把自己的東西搬過來，便看到一個熟悉的身影，抱著一個紙箱，低著頭，戴著耳機從他身邊走過。
趙建業拍了一下她的肩膀，“誒，你是……夏什么……”
他跟女生說話就會緊張，一緊張頭腦就會變得一片空白，忘記對方的名字。
“夏秋子。”
“對，夏秋子，你也轉到這小破站上班了？”
“是，我太喜歡這邊的工作環境了，趙總你也過來了？”
“這邊好像禁止‘趙總’這樣的稱呼哦，你可以叫我……”
趙建業也一時沒想好應該讓對方怎么稱呼自己，而建業這種名字又比較土。
他突然想起自己在知音和小破站上的ID：羊城煙雨。
隨后又搖了搖頭，網絡上的昵稱用在現實太奇怪了。
如果他說出這個昵稱，夏秋子就馬上知道，眼前這個看起來憨憨的大傻個，就是自己當初私下相約見面，但最后相互錯過的知音網友。