UP主為了能夠讓自己的視頻有更多曝光機會，也開始迎合生產這類的視頻。
整個網站的風格也就慢慢跟著改變，變得跟外面沒有什么區別。
原來的老用戶發現這里不再是他們的家，只能心灰意冷地離開。
外來的人口成功地驅逐了原住民。
整個網站變得更外面一樣，也就失去了它最大的競爭力。
這就好像一樣老牌的小說網站。
為了迎合一些新生代的讀者，把一些“兵王”之類的小白文推送到首頁。
短時間內確實獲得更高流量。
但作者為了迎合這些新讀者，也開始生產這類的小說。
而老讀者慢慢發現，越來越難找到一本好書了。
最后老牌網站變得跟外面的新站沒有什么兩樣，都是快節奏的流量文。
你丟失了老讀者，而新讀者未必一定要在你這里看文，他們在其他網站也能看到差不多的內容。
你失去了你自己。
老陳問：“那應該怎么選擇呢？”
“我們的系統推送規則需要改變，以注冊時間滿1年的活躍用戶為準則，根據這類的用戶喜好去推送內容。”
老陳聽后恍然大悟，“明白了，我現在就讓人修改規則。”
以滿足老用戶的喜好推送內容，這對于新用戶來說，并不是一個很好的體驗。
會造成很大一部分不能接受這類內容的新用戶流失。
這是你必須忍受的陣痛。
而留下來的新用戶，是那些能夠被你所同化的，是真正能夠融入這個大家庭的人。
“還有，我們要增加賬號注冊的答題難度，只有長期看我們視頻，了解我們的一些梗，了解我們文化的用戶，才能通過答題，成為我們的會員。”
洛修又增加了一條建議。
每個大平臺都希望能夠擁有更多的用戶數量，恨不得將用戶注冊變得更加簡單。
甚至干脆通過QQ賬號登錄，省去注冊的步驟。
因為注冊的用戶數量，就代表著你在資本眼中的價值。
沒有人會把用戶拒之門外。
“我這建議很好，讓新來的人只能看，不能發彈幕和評論，那就吵不起來了。”
老陳心滿意足地離開，按洛修的意見修改網站規則。
他剛開始對于這位新老板并不是很認同。
認為洛修太年輕了，自己只管跟他要錢要資源就好了，沒必須聽從他的領導。
現在才發現，人家能夠在多個領域都取得成功，果然有獨到之處。
至少那一份超出時代限制的見識，就不是一般人可以擁有。
而一個大集團的領導人，更重要的是他的目光能夠看得多遠。
這位新老板能夠在別人追求流量的時候，去追過內容。當越來越多人認識到內容的重要性，他已經在追求文化。
他總能領先時代一步。
這讓老陳第一次覺得，這個老板，沒有跟錯。