因此，當你聽說有的人都已經研究生了還找家里要錢的，也別覺得奇怪，因為真的很正常。
而且，對于生化環材的研究生來說，也很少有可以做的兼職，可能也就只能做一做家教吧.
何況都996了，還想著兼職，哪有那么多時間和精力啊。
這便是內卷的危害，在可分配資源總量固定的情況下，人越努力，平均回報率就越低。
另外，哪怕可分配資源總量不是固定的，而是會隨著勞動量的提升而提升，也可能導向同樣的結果。
比如，在加工制造業實際生產過程中，干的活越多，生產總值越高，看似多勞多得。
但實際上，生產出來的東西并不都是有價值的，只有當它被人消費了，它的價值才能夠顯現。
假如市場上需要10億個碗，而因為多勞生產出來15億個碗，那么多出來的這5億個碗的價值就將大幅降低，平均回報率就因此而變低。
這也是人們為什么痛恨“工賊”的原因，多勞多得在生產力沒有飽和的情況下是成立的，但當產能過剩的時候，多勞多得就不一定成立了。
反而會因為產能過剩，工廠不需要太多員工而使得一些人失去工作。
總結下來，魏興思選擇的余地并不大，就兩條路可以走，或者降低學生的每月補助，或者降低發文章的獎金。
雖然許秋心里大致有數，但他并不想對這件事情表態，便選擇搖了搖頭，沉默應對，而且，他知道一般魏興思這樣問的時候，多半內心已經想好了答案。
果然，魏興思見許秋默不作聲，主動說道：“你看這樣行不行，我們之后發文章，不按照影響因子算，統一定一篇一區文章2000塊，一篇二區文章1000塊。”
許秋裝作考慮了一會兒，然后點點頭：“唔……我沒什么意見。”
看來魏老師是選擇了第二條路，這樣的話對他來說虧了一些，不過卻保障了組里像孫沃這樣沒有文章的學生的利益.
要是保持文章獎金不變的話，孫沃估計一個月就只能拿1000塊，大概率不夠花，要去找家里要錢了。
許秋隨口問道：“那要是發CNS呢？”
“CNS……”魏興思順著許秋的話開始琢磨，突然眼前一亮，抬頭問道：“你又出新的成果了？有機會上CNS？”
‘差點說漏嘴了，’許秋笑著搖搖頭：“還沒……我就是問問。”
其實，如果Y系列受體的體系能做到15%以上，是有機會沖擊一波CNS的，另外，疊層器件假如也能打破當下的桎梏，效率達到15%以上，也是一樣有機會的。
目前來看，Y系列的受體取得突破的可能性更高一些，畢竟都已經14.8%了嘛。
許秋打算Y1、Y2這些早期的工作都不報道，到時候直接把最好的體系拎出來，直接往CNS上投。
“嗯……確實有必要區分一下。”魏興思想了想說道：“CNS、《自然》大子刊，還有你那篇《自然·能源》都按1W算，《焦耳》按5千算吧，這些錢哪怕我貼錢都會出的。”
PS：嘗試一下兩章合并著發。