而現在的二作，莫文琳的貢獻確實高，她這個二作屬于不那么劃水的二作。
周一，組會。
鈣鈦礦團隊首先匯報。
二維鈣鈦礦疊層器件的工作，吳菲菲已經撰寫完畢，于上周日投出，目標期刊CM。
錫基二維鈣鈦礦體系，吳菲菲和孫沃開始撰寫綜述。
雖然現在計劃書的審稿意見還沒有回來，但就算ACSEL投不中，也可以去投AFM，再不濟投JMCA也可以。
綜述嘛，寫出來，總是有地方可以投去的。
據說，有的課題組存在專門撰寫綜述的“大佬”，不做實驗，只寫綜述。
而且不是寫自己領域的綜述，他們專挑熱門的領域寫，然后一個月寫一篇，一年能水十多篇綜述文章……
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其實，除了大佬寫出來的干貨滿滿的綜述，比如許秋之前那篇《焦耳》以外，大多數的綜述都是近似于給學生練手的存在，沒有太多的科學意義，一個人一年發兩三篇綜述就差不多了，這種一年十幾篇的就有些太水了。
而且，綜述文章的地位，通常比正常實驗工作的文章地位低一檔。
如果研究者對外聲稱自己發了一篇AM，那人們默認他發表的是AM實驗工作，而非AM綜述，如果是綜述的話，一般都會主動聲明發表的是綜述。
就像對外聲明發表了一篇《科學》，那大概率發表的是實驗工作類型的文章，而不是短評或者綜述。
孫沃上周把錫基鈣鈦礦器件的效率做到了2%，在和吳菲菲討論后，打算還是先從鉛錫混合的二維鈣鈦礦做起，比如25%的錫，75%的鉛、50%的錫，50%的鉛。
哪怕新意上差一些，至少先把效率提上去，比如能做到8%、10%的，發一篇小文章出來，之后再考慮去做全錫的二維鈣鈦礦，也講求一個循序漸進。
不過，還沒有開始執行，就被魏興思叫停了，讓他和吳菲菲一起撰寫綜述，然后給許秋他們做有機疊層器件的讓路，
對于孫沃來說，自然是沒太多所謂的，雖然寫綜述也是干活，但相比于做實驗，工作強度低上了不少，現在也算是“奉旨劃水”了。
段云給大伙帶來了他從華威那邊實習的見聞，當然這不是在組會上匯報的，而是私下里交流時提到的。
現在實習期，公司對他們的要求并不高，沒有KPI什么的，不需要加班，工作時間也都是自由的。
不過，段云看著已經入職的老員工，基本上都是加班的。
可能也和他們加班的福利非常好有關，晚上大約八點左右有加班餐，特別的豐盛，至少比學校食堂里好很多。
因此，不少員工哪怕工作都做完了，也會專門劃水留到八點，吃個夜宵再回去，還能混點加班費。
不過，段云估摸著，大概率等他正式入職以后，才能真正知道一家公司具體是怎么樣的，實習期看到的，遠不如自己親身經歷過的真實。
就比如在進入課題組之前，有些人看到其他人做著高強度的工作，感覺“我上我也行”，自己應該也可以扛得住壓力，但只有真正經歷過后，才會明白這種壓力究竟意味著什么。
田晴上周幫許秋重新繪制了十多幅文章中的插圖，然后在組會上把這些插圖放了出來。
不得不說，這些圖片經過她的優化，看起來確實有些像模像樣了，增添了一些高級感在里面。
而且，這些圖片都有原始的模板，之后就算更新的數據，也可以直接進行替換。
另外，關于有機光伏疊層器件電荷輸運機制方面的研究，田晴雖然沒有什么實質上的實驗進展，但在上周聯系了瑞典馮盛東、芬蘭Ronald那邊，連同許秋一起，進行了多方討論。
最終，他們打算聯合起來搞一篇大文章出來，研究的體系正是現在組里最佳的有機光伏疊層器件體系。