然后，他發現Altmetric指標是一種最近幾年新興的評價論文影響力的指標，相比于傳統的論文指標來說，Altmetric是基于時下網絡社會化背景下的產物，主要是了解論文的認可程度和分享討論程度。
Altmetric評分根據不同社交媒體引用文獻的次數，一般包括新聞、專利、博客、微博，twitter，論壇等。
主要從三個方面進行考量，分別是被引用量、引用源和引用作者。
新聞和博客引用能得到最多的分數，但越多人提及、引用并通過多種來源與文章互動，文章就越有可能得到較高分數。
各個社交媒體的權重并不一樣，按照Altmetric官網給出的一般計算方式：
新聞8分，博客5分，維基百科3分，政策文件、專利文件3分，Twitter1分，Google+1分，Facebook、Youtube0.25分，問答社區0.25分……
較于傳統的影響因子來說，Altmetric有許多優點，比如：更新快，可以了解即時反饋；對非專業讀者的研究影響力；研究人員能找到合作機會；社交媒體傳播能見度……
但缺點也同樣很明顯，包括：目前對英文文獻有利，而對非英文發表的文章和研究不利；更關注熱門學科或是具爭議性的課題，只是基于關注度，對于文獻真實的質量并不能反映；不同專業之間通常無法直接比較；較容易被操縱；評分會變動……
許秋覺得這種指標對他本人或者領域內的研究者而言，意義并不大，至少很難取代傳統影響因子這種評判指標。
不過，能夠開發出來新指標，總是好事。
因為文明總是在不斷嘗試、變革中跌跌撞撞的前進。
最后，是“NatureCareers（《自然》職業）”欄目，分為“Events（活動）”和“Jobs（工作）”兩個細分欄目。
“活動”欄目，主要包括接下來召開的各大會議。
“工作”欄目，許秋看到后的第一反應是《自然》編輯部的招人信息。
結果，他點開最上方的“AssistantProfessor（助理教授）”標題，發現詳情是：
DanaFarber癌癥研究所的癌癥生物學系、哈佛醫學院的生物化學和分子藥理學（BCMP），邀請申請人擔任助理教授級別的終身教職。
我們尋找富有想象力和創造力的早期職業科學家，使得他們能夠將他們化學生物學和/或藥物化學專業知識，應用于基礎和轉化科學的重要問題當中。
我們提供一個令人興奮的和具有合作氛圍的工作環境，包括不同的教授與研究領域，跨越化學生物學，癌癥生物學，結構生物學，藥理學，細胞生物學，生物化學和醫學。
……
我們是一個講求平等主義的雇主，所有符合條件的申請人均將獲得就業機會，而不考慮種族、膚色、宗教、性取向、性別認同、國籍、殘疾狀況、受保護的退伍軍人狀況、懷孕和懷孕相關條件，或任何其他受法律保護的特征。
我們將確保為殘疾人士提供合理的住宿條件，使他們能夠參加工作申請或面試，履行基本的工作職責，并獲得其他就業福利和特權。
請通過哈佛網站申請：
申請將于20xx年3月15日開始審核。
居然又是廣告！
不得不說，《自然》編輯組確實商業化的氣息非常濃重。
雖然之前許秋在看傳統紙質雜志，比如《讀者》、《意林》、《故事會》的時候，也會經常看到廣告。
但從《自然》上看到了廣告，許秋總覺得有些怪怪的。
頓時感覺《自然》這個期刊的檔次變低了不少……