因此一出電梯，映入眼簾的就是公司玻璃門、前臺和LOGO墻。
大門后的區域被分成五塊，分別是行政員工、技術員工辦公區和三個休息餐飲隔間以及財務室、總經理室和大型會議室。
通過老總專用通道來到總經理室外，坐在門右邊辦公卡位的白正立馬起身，說道：“路總好。”
適應角色適應得很好的路承諾點點頭，說道：“十分鐘后你讓馬科長過來吧。”
說完，路承諾推門進入了辦公室。
總經理室十分寬大，地面鋪就著紅木地板，隔斷墻上掛著典雅的風景掛畫。
辦公室盡頭是一張黑白相間的辦公大班臺，尺寸比較大，造型設計比較傳統，后面靠墻位置還擺放著一張書架。
一屁股坐在舒適松軟的老板椅上，路承諾轉了轉，看著寬大的辦公室，頓時一股滿足之感由心中浮現出來。
他不自覺的道：“從現在開始我就是老板了啊！”
感嘆的時候，桌面上紅色固話‘嗶——’的一聲響起了聲音，感覺像是鈴聲的路承諾拿起話筒，放到耳邊，說了一聲“喂”。
這嗶聲響果然是有人來電話的意思，只見話筒里傳來白正的聲音：“路總，馬科長來了。”
“嗯，你讓他進來吧！”路承諾說道。
片刻，一個大約四十來歲，頭有些微禿，身子有些發福，穿著淺綠色馬甲和牛仔褲的中年男人走了進來。
這男人顯然就是諾安軟件公司的技術科科長。
“坐，有什么事情嗎？”路承諾說道。
馬科長坐到客椅上，接過跟著進來的白正倒的茶水，抿了一口，低語道：“路總，那個，我想辭職。”
聽到馬科長的話，路承諾挑了挑眉，這自己剛上任沒兩天，全公司五個科長之一的技術科長就要提辭職？
雖然心里想法良多，但是公司畢竟不是黑會社，沒有只能進不能出的道理，所以對于馬科長的辭職，路承諾并沒有什么設置障礙的想法。
畢竟人往高處走，水往低處流，這是亙古不變的道理。
接過馬科長遞過來的辭職信和申請書，路承諾簽上了自己的名字之后，馬科長就可以前往人事科交資料，再花幾天時間跟人事科交接完文件和資料，他就自由了。
因為現在《勞動合同法》還沒頒發，對于辭職門檻還沒進行限制，所以目前諾安軟件公司在這方面的規制不算太嚴謹顯得比較隨意，如果是不太重要的崗位，甚至主管簽字之后，辭職者一兩天就能走人。
當然，工資還是得等到發薪日往銀行帳戶里打的，因為諾安軟件不支持走人時結薪。
馬科長離開之后，路承諾摸了摸鼻子，神色有些郁悶。
馬科長一走人，技術科四十多號程序員暫時來說就是一盤散沙了。
因為技術科除了一個科長之外，也就幾名程序員組長，剩下的全是普通程序員。
那幾名組長也都是技術性質的組長，顯然不適合陡然提拔起來管理主要工作是對公司的產品諾安會計電算化軟件進行升級換代以及外派服務維護的技術科。
不得不說，這個時候，諾安軟件公司單負責人制度的弊端就出來了，雖然多負責人會讓公司經營成本加大，但是設置幾個業務副手其實還是相當必要的，起碼能分攤工作，避免一些失誤。
所以現在找不到合適管理者的路承諾，暫時打算將技術科長的職務也一肩挑起來。
反正在前世，他也管過幾個小組，也算是有點管理者的經驗。
想到技術科，想到會計軟件，路承諾不由得就想起了這個地球的平行世界奇怪的發展態勢。