答案是，不敢。
因為他們若站在公司掌門人的位置上考慮，是會大事小事化，避免影響到公司的名譽，以及后續的上市計劃。
夏林無視這些人崇拜的眼神，此時此刻他的心情，特別的難受。
雖然他對這公司，沒有一點感情，但是這是父母唯一給他留下來的遺產，更是舅舅愿意在此付出生命的地方。
多多少少的，夏林是有點感情的，就算沒有這些感情因素在，夏林也有責任，將這家公司經營好。
現在公司一查之下，出了這么大的事情，自然而然的也影響到夏林的心情，更別說這事情鬧到網絡上，會引起怎樣的大地震。
夏林沒想過把公司**的事情瞞著，想瞞也根本瞞不住，單單是那幾輛警車進入星源科技，遵守在星源科技門口的記者，早就把這些事發到網上。
特別是警察陸陸續續的從星源科技中，帶走五十多人，想想那些媒體，會有多么的瘋狂，這簡直比夏夜鋒猝死，三十多位大佬齊聚一堂還勁爆無比。
比起最近某大牌天后怒喝某位一線明星破壞家庭的事情，這些記者媒體更愿意報道這個。
實在是，民眾看那些出軌的新聞，早已習慣了，現在好不容易來了一個驚天大瓜，估計那些民眾，紛紛會化身為吃瓜大俠吃著瓜。
緊接著，夏林開始重新調整公司高層人員，上調了多位有能力的技術骨干，擔任多個部門。
而最近獵頭公司幫助挖來的一位經理，夏林則是讓他負責產品研發，產品管理這一塊。
同時，一些在高層位置坐久了，不思進取的老員工，夏林也讓他們下崗了。
這些人并沒因此而不滿，其他他們早就想讓賢了，只是沒合適的人而已，而已以他們現在的年紀，也沒了年輕人那股沖勁，就連部分技術都落后于后生了。
讓讓位置也好，每天拿著退休金，種種花花草草，炒炒股票它不香嗎？
財政這一塊，夏林直接提拔林舒雅了。
這些天，用林舒雅用得挺舒服的，用得舒服，自然的也得提升點位置。
財務這一塊，也有小七在暗中監視，一旦有異常都會同時夏林。
人工智能的好處，在這一天已經體現出來不少了。
調整公司高層人員的變更之后，會議繼續進行。
這一次的會議，主要是讓星源手機新一代，在明年春季亮相。
雖然星源科技已經落后于很多了，但可別忘了星源科技曾是國內巔峰企業，累計的技術專利，也多得去了。
第二件事就是豐富star系統，比如說開放翻譯、智能語音助手等領域。
第三件事，重啟半導體實驗室，繼續應聘對應人員繼續半導體的研究開拓。
第四件事，則和海外有關了，那就是向海外推廣star系統。
同時，“流氓”app如何勝利出現在各位用戶的眼中，也是一個難題。