“那我就喊陳學弟咯？”
黃嵐挑眉一笑，論起身份來說，自然是陳灝的身份遠勝于她。
只是嘛，對方一上來喊得是黃學姐而不是黃經理、黃小姐，這個態度已經說明了很多東西了。
“挑在今天見面，實在是有所打擾，還請原諒。”陳灝歉意地說道。
然后打量著這個早他幾年畢業的學姐。
顏值中上，今天穿的也是很休閑風的衣服，至于臉上的妝容看得出是精心化過的。
但陳灝卻注意到黃嵐的妝容下是難以掩飾地倦色。
再聯想到之前聽聞到高盛投行部的事情，心里的一個主意也敲定下來。
“這倒沒什么，要是陳學弟你約的不是今天，而是明后天，我怕是都沒辦法赴約了。”黃嵐苦笑一聲。
“這是為何？元旦假期不是三天嗎？”陳灝疑惑地問道。
“那是正常情況下。”黃嵐搖搖頭，似是感慨道，“外人只看到金融行業點的高薪資，但又有誰知道投行人的血淚。”
“IT行業被吐槽為996，吃年輕飯，但我們金融行業難道比IT輕松嗎？”
聽著黃嵐的話，陳灝想到之前聽聞的，好奇問道：“我之前看到一個調查報告，說是你們高盛投行部員工一周工作時長的中位數是105小時，平均每周工作時長是98小時，平均每天睡覺時長5小時，這些都是真的？”
講到最后，陳灝望向黃嵐。
對于這個話題，他還是挺好奇的。
黃嵐點點頭，承認了。
“是這樣沒錯，不過這是剛進高盛的前兩年，熬過來了會好點。”
聽到黃嵐的話，陳灝也忍不住搖搖頭。
國內總有一些天真的網友，覺得國外注重人權，都搶著進外企。
而作為世界頂級投行的高盛，熬夜、加班成為了常態，基本上高盛投行部的員工都要到凌晨3點才能睡。
注意，這里的高盛投行部并不是只是中國區的。
當然，高盛投行部的薪資的確也高。
但也不是什么知乎上隨便講到的一進去就是年薪百萬。
一般來說，投行職務序列是：Analyst（AN）→Associate（A）→VicePresident(VP)→SeniorVicePresident(SVP)→Director→ManagingDirector(MD)→Partner（合伙人）→CXO。
一共八層階梯，大部分名校生度過實習期后，進來的都是Analyst，也就是普通的分析師。
而Associate中文譯為經理，實際為工作2-4年的分析員晉升或由商學院MBA畢業后入職。
實際上，到了VP（副總裁）才是中級管理層，至于MD（董事總經理）才算是踏入高級管理層。
很多年前，外資投行剛進入中國的時候還鬧出一個笑話。
外資投行和四大行談業務，然后對方來個VP，四大行要出個副行長以示對等。
出了幾次洋相之后才發現對方的VP譯為副總裁，但實際上就是一個中層管理者，相當與科長之類的。
這就很尷尬了……
讓一個副行長去接待一個科長級別的。
打個直接點的比喻，就像是理發店里個個都是總監，聽起來嚇人的很。
所以別看黃嵐的級別是SVP（高級副總裁），但實際上只是中層領導，距離高層還差一個Director。
論起收入而言，在國內，外資投行+中金是第一梯隊，中信華泰第二梯隊，后面就不說了。
第一階梯的剛進去一年到手40-60萬左右，想要年薪過百萬要3-5年以上時間。
知乎上面什么動輒一進入頂級投行都年薪百萬的，那是吹牛，瞎扯淡！