“好家伙，今天又來了一個單子，我們現在接了好多單子哦。”
周開友放下手機以后，帶著興奮的語氣說道。剛剛給他打電話的是三水，又過來一個單子，是黃建國找來的單子。
下放到他的手里，這個單子就有五千塊。可以說，這又是一個非常大的單子了。
五千塊，周開友光是拿這個抽成就要拿兩百五，再加上安排人干活的時候，他自己肯定要安排的。
這樣一來，這個單子他賺的很是不少的。加入三水人力社已經一周多了，周開友的收入那是節節升高。
接近十天時間，他的總收入已經超過了兩千了。如果每天都有這樣的收入，那么他一個月收入將會超過六千，這他么的嚇死個人了。
“周哥，三水哥又放單子給我們了啊？”
一個小弟，此刻諂媚的跑過來，嘿嘿笑著說道。
“沒得錯，三水又放單子下來了，招呼兄弟伙我們開干了。”
“要得，開干！”
……
就這樣，三水人力社正式開始出現在霧都。它的出現，悄無聲息，但是它卻用很短的時間，在整個棒棒兒群體里面引起了軒然大波。
劉淼如今很輕松了，他根本不需要出工了。他在人力社，有著百分之八十多的股份，可以說他每天什么不干就有錢的。
接近十萬的單子，光是人力社這邊的抽成，就有著一萬五。
這筆錢，劉淼的分紅有一萬二三的樣子，可以說這是非常可怕的。
每天劉淼拿走的錢，平均都有一千多塊錢。當然了，他也不是什么都不干。
他不光要干，而且還非常的忙碌。每天，劉淼都要接電話，然后安排單子的處置情況。
并且，有些大一些的單子，他還要親自去現場盯著才行。
棒棒兒干活，并沒有專業的人干的那么的精細。所以，他這個領頭人必須要抓質量的關口才行的。
萬一出了問題，人家直接不給你結賬的話，那就比較麻煩了，并且你還沒有地方說理。
人力社初期，根本不適合有這嚴格的規章制度的。
特別是如今的這個情況，公司根本不適合有制度。可以這么說吧，這個世界上，絕大多數的企業的創業初期，都不適合有嚴格的規章制度。
創業初期，你要用夢想，你要畫大餅，還要用情感之類的東西，來拴住所有的員工。
因為這個時候，員工還沒有忠誠可言，一旦有什么不順心的，立馬就和你直接鬧翻了。
特別是這群棒棒兒，他們從本性上面來說是很自由的。一旦有了嚴格的規章制度，就會讓他們覺得很不自在。
如此一來，他們寧愿跑單幫的。所以，如今劉淼根本就沒有規劃嚴格的制度。
現如今，怎么說呢人力社基本上是在野蠻生長的狀況。
而野蠻生長，也就意味著時常有人在盯著才行的。
一旦疏忽了，那么就會造成很大的質量問題的。一旦拿不到錢，那就是你這個領頭人的問題。
到時候，一群棒棒兒百分之百要鬧事的。
有句話怎么說的呢，治大國如烹小鮮。經營一個企業或者團隊公司，也是同樣的道理。
你必須要各方面考慮，你必須要小心翼翼才行。一個不好，你好不容易聚集起來的一方勢力，立馬就會分崩離析的。
今天，劉淼就親自在工地現場盯著的。