劉淼的考慮其實挺深的，或者也可以這么說，這次的分店就是他的一個布局，一個對于人力社未來的布局。
如今這樣接單，作為一個承包公司確實也還行，每年可以掙不少的錢。
但是，你要知道一件事，那就是未來的路怎么走？
一直這樣做行嗎？
不行的，人力社遲早會面臨一件事那就是轉型。
隨著互聯網的大發展，隨著智能時代的到來，以后人力社肯定要轉行的。
目前來說，留給人力社的路有兩條，一條就是直接以人力社旗下的棒棒兒為基礎，然后直接轉行做快遞行業。
這個行業，并不需要旗下的員工多么有文化，只要熟悉霧都的路就行了。
而對于霧都的熟悉，想來沒有人比他們更懂了。
到時候，以這些人為基礎，開始做本地快遞行業，想來還是能夠走通這條路的。
特別是，隨著電商的興起，對于快遞這個行業會特別的依賴。
這條路，也是劉淼最看好的一條人力社以后道路。
只不過，暫時人力社想要轉型還不行，才一千多個人也并不現實。
不過，明年劉淼就要開始布局了，到時候快遞就會先成為一個兼職來做的。
第二條路，就是人力社繼續加深原有的這個圈子。
從承包公司，然后直接變成更深一步的公司。
從接裝包公司的活兒，變成自己接第一手活。一直到最后，直接做成建筑公司或者大型人力資源公司。
劉淼也看的明白，接下來霧都這個城市，將會迎來巨大的發展。
到時候，各種工地啊，各種建筑都將會迎來一波高峰期。
到時候，以人力社的基礎，直接進軍建筑地產行業。
不過，這個行業水太深了，一般人根本入不了這個門。
可以說，這個行業要比快遞行業水深多了。
快遞行業，如今的話也就幾個老牌快遞。想要入門這個行業，其實說實話還是非常輕松的。
可是，建筑行業，那不好意思，這就是一個龍潭。
沒有深厚的人脈關系，你進入這個行業，用不多見就會被人吃的一干二凈的。
特別是建筑行業，還涉及到地產行業。
這個行業，可以說就是一個深淵，不是猛龍你就別想沾染這個行業了。
所以，以人力社目前的情況來看，快遞是一個非常不錯的轉行目標。
所以，劉淼的這個分店布局，也有為了這個行業做準備的意思。
九個分店，以后就是九個分公司。以后公司直接掛鉤網絡電商，或者直接掛鉤本土廠商，先做霧都本地快遞。
將本土做好以后，再來想著擴大市場之類的。而九個分店，分別在霧都的九個區域。
到時候，一旦轉行，立馬就可以直接以這里為中心點，然后撬動這邊所有的市場。
當然了，雖然已經有這方面的布局了。但是吧，目前來說對于人力社來說，最重要的其實還是承接單子。
這個，是目前人力社存活下來的資本。
所以，這九個分店對于這方面也還是非常重要的。
到時候，分店接單，以分店作為核心來拿下單子，再交給公司總部分配。
這樣一來，就直接緩解了總公司這邊的管理壓力。
怎么說呢，劉淼等于是將自己的人力社，當做了中介公司來經營。