“從上面看自然好看，真正在下面，那就只剩炎熱的太陽了。”龔自強感受著空調吹來的冷風，聳了聳肩。
男子一聽，嘴角一勾，坐回了辦公椅：
“不錯的見地，我是東光科技的總經理，周偉光，不過我更喜歡大家叫我校長，坐吧。”
龔自強沒有客氣，直接做在了周偉光對面的椅子上。
屁股才剛落上去，頓時就覺得像是坐在了柔軟如棉的云層之上，舒服得差點讓他呻吟出來。
“龔自強……”
周偉光點了點頭，隨手拿起旁邊一份文件揚了揚。
上面正是龔自強之前在前臺登記的信息。
將文件重新啪地放回桌上，周偉光看著龔自強笑道：
“你想入職？”
龔自強點頭：“對，真正的入職，不是學員那種。”
聽到學員兩字，周偉光的嘴角勾得更甚。
“學員不好么？”
“周總，你讓我來這，不會是打算把胡經理那套話術再來一遍吧？”龔自強抱起了雙手。
“哦？”周偉光眉毛抬了抬，臉上露出了感興趣的笑容。
“話術？那你說說，都是什么話術啊？”
龔自強身子往后一靠：
“你們人事找來的人大多年紀較小，年輕人一般又比較心高氣傲，所以一開始，你們就把面試者說得一文不值，直接打擊他們的所有信心。”
“比如剛剛胡經理就以我做的工作沒有前途為突破點，至少進行了三次暗示，暗示我這輩子基本沒有希望，去到哪里都不會有人要。”
“然而可怕的是，她說的都對，并且直擊要害，現在送外賣的確會被人看不起，還以父母親戚看不起為刀，為的就是刺破我的最后一絲自尊。”
“讓我從心底承認，我很失敗！”
周偉光點了點頭：“還有么？”
“當然有了。”龔自強撇了撇嘴。
“這只是第一步，在摧毀面試者的信心之后，你們再給他們以希望，通過大量描述工作前景，以及培訓之后的高額薪水，來讓他們重燃一股只要掌握一技之長，就能改變人生的渴望出來。”
“這種渴望，會讓他們沉浸在成功之后無限的幻想之中，就像每個買彩票的人在幻想自己中獎之后怎么花的快感，直接就讓他們心里最后一絲疑惑都被消除。”
“這時候，再拋出你的那份學員協議，基本都能簽下，我說的對嗎？周校長？”
周偉光看著龔自強的眼睛，微微一笑，將桌上另外一份文件甩到了龔自強面前：
“你這樣的人才，送外賣真是可惜了。”
龔自強拿起文件一看，文件名就直接寫著人事話術。
過程和他說的差不多，不過里面更為詳實，包括對方會有什么疑問，應該怎么解答，還有怎么從面試者的衣著、談吐方面尋找到他的弱點。
比如面對媽寶男就從怎么勸說他脫離父母掌控，自己做主下手。
面對心高氣傲，天老大，他老二的那種人，就把重心落在摧毀他自信那一步上。
總之，按照上面的話術指導，把人弄得懷疑人生，甚至哭著去跳樓都有可能。
甚至還有一份面試者篩選表，凡是年紀大的，受教育程度較高，對技術有基礎的，直接在面試過程前或過程中就找機會拒絕。
因為這些人腦子一般比較清楚，很難忽悠，干脆就別浪費時間。
他們的目標，是那些還沒出社會，或者剛出社會，最好是那些輟學之后從事著低端體力勞動的年輕人為主。
他們往往對現在很不滿，對未來卻又很迷茫，偏偏又心高氣傲，覺得自己只差一個機會。
而這份話術的目的，就是營造出一個他們的所謂的“機會”！