回頭看到龔自強衣一副云淡風輕的模樣，周偉光深吸了兩口氣，正色道：
“小龔，你是不是應該解釋解釋，美工班的學員都去哪里了？”
“去哪里？當然是上課了。”
“放屁，你看班里有人嗎？”楊濤指著教室，有些幸災樂禍。
但龔自強卻是瞥了他一眼：“誰說上課就一定要在班里面的，今天我讓他們上實踐課，都出去了不行么？”
“實踐？我們有這樣的課程嗎？”周偉光回頭看向楊濤，后者一臉茫然。
“沒有，但沒有就不能創造么。”龔自強走上講臺。
“我讓他們都出去面試了。”
“面試？美1班就算了，其他班……學都沒學完，他們面什么試？”
周偉光皺了皺眉，楊濤說的也是他想問的。
但龔自強明顯一點也不緊張，他聳了聳肩：“因為我就沒想讓他們面試上。”
這是什么混賬話？
不想讓他們面試上，那讓他們去面試干嘛？
“你……”
“等等，讓他說完。”周偉光突然攔住了楊濤，定定地看向龔自強。
“我想，你應該有一個能說服我的解釋，對吧？”
“還是周校長厲害。”龔自強笑了笑，看了一眼空蕩的教室。
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“按以前的模式，楊老師你是怎么讓他們就業的？”
“那當然是有協議單位的就推去協議單位，沒有的就讓他們自己投簡歷咯。”
龔自強攤了攤手：“這就是咯，上次和你出去，我發現協議單位可遇不可求，大多數還是要他們去投簡歷面試對吧？”
“而投簡歷那塊，怎么美化簡歷，楊老師應該教了他們不少，但為什么面試成功率還是不行呢？”
所謂的美化，其實就是作假。
楊濤教的簡歷制作基本上和龔自強的思路差不多，對面要什么，自己就寫什么。
不同的是龔自強是按照自身條件填，楊濤的方法是編。
既然是編，肯定就有漏洞，被人看穿自然是過不了面試，但如果混過去了，等招工單位發現他們招回來的人啥也不會的時候，至少也過去了一個月。
那時東光的推薦就業義務已經完成，學員也找不了他們麻煩。
但所謂的找不了麻煩是法律意義上的，受騙的學員情感上可不會接受，時不時就會出現上門鬧事的，非常影響他的招生。
這也是為什么東光這里的辦公室要隔成迷宮一樣，面試間還要用上昂貴的吸音棉裝修的原因。
而楊濤聽到龔自強說面試成功率不行，頓時臉色一青。
這不是罵他嗎？
當場就要發飆，但周偉光再次伸手攔住了他。
“這么說，你有辦法？”
龔自強攤了攤手：“試試罷了。”
“其實楊老師思路不錯，錯就錯在你沒想過那些學員的性格。
一個個悶油瓶一樣，讓他們去面試，自我介紹都能卡殼半分鐘，還想讓他們騙人，能不被拆穿嗎？”
“我，我給他們上過模擬面試了！”楊濤狡辯道。
“你也知道是模擬了，模擬的心態和正常的一樣嗎？”龔自強搖了搖頭。