看來這個經理雖然活了三十多歲了，但是很多東西還是沒有看透。
或者，確實被生活的瑣碎，磨平了棱角。
“考上了985的研究生，實力不弱的呀，但是跑去學道家，是不是有一點浪費了呀？”
任奕帆不再回答他。
“請問你的下一個問題。”
“哦～你怎么看待物流這個行業。”
任奕帆心中吐槽道:“物流行業何其龐大？你一個小小進出口業務中的報關經理，也配跟我談這個？”
他定了定神，盯著那個經理看了看，用極快的速度跟他敘述了一下。
“物流簡而言之就是一句話，商品從A地到B地的一個過程。”
“是商流和信息流的一個集合。”
“是供給者與需求者之間的一個價值服務，在這個過程中會經歷，采購、生產制造、倉儲、運輸、配送、售后服務等過程。”
“他是一個很龐大的體系，會有很多的分支。”
經理點了點頭，表示回答的不錯。
可任奕帆突然看向經理問道:
“可是，學習的這些理論知識真的有用嗎？填鴨式的學習四年的理論，不如去企業工作一年學習的多吧？”
任奕帆的一系列回答，讓經理有點刮目相看了，他以為面前這個人只是一個還沒有畢業的毛頭小子。
這時，任奕帆的電話突然響了，是張國杰打來的。
“不好意思，面試就到這兒吧，我這手里邊兒還有點兒忙，就先撤了。”
說完就直接打開門，走了出去。
“任總，公司已經注冊下來了，你是出資方，給公司取個名字吧。”
“就叫它‘大同’吧！”
接完電話之后，任奕帆又走到了公司的前臺。
“金玲，別在這兒上班了，這不是浪費自己的生命嗎？”
“你想安靜，可以去學學瑜伽，打打坐，運動運動。”
“實在不行，可以郊區給你買一套別墅，在自己園子里種種花，種種草之類的。”
費金玲看了看周圍，幸好沒人出來。
“不行啊，奕帆，辭職要提前一個月上交辭職申請。”
任奕帆冷笑一聲。
“到時候我直接安排一個人過來上班就行了，我給他月薪一萬的工資。”
“這兒真不缺你這一個。”
說完便離開了。
找了一個清吧，點了一杯酒和一盤兒小吃，思考了起來。
社會體制的形成，不是一日形成的，是經歷了幾千年的積累才逐漸形成的，形成的所謂階級，不過是財富的分配制度罷了。
從一出生開始的教育機制，就是不斷的將人篩選淘汰，讓最開始的同一批人，慢慢地經過篩選，進入不同的圈子。
高端的圈子產生高價值的信息，高價值的信息產生財富，財富造成不同的生活狀態，不同的生活狀態塑造不同的人。
任奕帆喝下一口酒思考道:
“要想用二十幾個億完成造富計劃，還遠遠不夠。”
“這一切都得回到最原始的一個點。”
“無。”
“歷經時間。”
“有。”
“我的目標是讓這個世界更加均衡！”
“全世界的無產階級應該聯合起來，我會給你們找出一條道路。”
任奕帆聽著清吧里的音樂，獨自一人坐在角落里思考著，這一刻的他，顯得那么孤獨。