最奇葩是水泥，一個人推車，兩個人往車子上抬水泥。
一斗砂漿要用兩袋水泥（m7.5的砂漿，一斗出半方砂漿）。
光是往料斗里加就又占了六個人。
十二個人分工非常明確。
至于加水，是開攪拌機師傅的活。
看了黑人干活的狀態，余慶陽也有些肝疼。
“小梁，明天安排活的時候，推砂的給他們少安排一半人！
三輛推車，讓他們自己裝，自己推。
水泥那邊只安排兩個人，不要再給他們推車用，讓他們直接把水泥抬到料斗里！”
“余總，安排少了，他們要么抗議不干，要么就磨蹭，耽誤使用！”
“給他們規定時間，每罐砂漿多長時間，必須完成！
完不成扣工資走人，完成了給他們發獎金！”
“發多少？”
“工資的百分之五十！”
“余總，這……”
“怎么？你擔心什么？”
“我擔心他們鬧事，罷工什么的！”
“鬧事？罷工？
他們是擺設？
敢鬧事，敢罷工，全部讓他們滾蛋！
有錢還能找不到工人？
大不了去布泰坦市去找人，我們管吃住！”余慶陽冷笑道。
余慶陽拿十億投資修建人工湖，可不光是為了免那點稅。
還有為了和阿吉及利亞政府方面打好關系。
其中一個目的就是為了應付像梁光輝說的那種情況。
當地人鬧事，當地工人罷工。
只要余慶陽占理，就不用擔心黑人鬧事，政府會偏向他們本國公民。
離開攪拌機，余慶陽邊走邊對梁光輝說道：“你們要學會引導他們，讓他們明白一個道理，多出力才能多賺錢！
才能讓家人過上好日子！
要學會樹立典型！”
“明白了，余總！”
“明白什么？整天的我一說你就明白了！
我不說，就光會生氣？
你是干施工的，多動動腦子！
尤其是和工人打交道！
寧帶千軍不帶一夫，管理農民工不是那么簡單的，要學會動腦子！”余慶陽笑罵道。
“余總……”梁光輝被余慶陽罵的，摸著頭不知道該怎么接話。
“你現在感覺黑人工人不好管理，那是你和國內的農民工接觸的少！
接觸多了，你就會發現，國內的農民工更不好管理！
十個人十個心眼，你要把十個心眼攥到一塊，讓他們出效率，不是簡單的一件事！”余慶陽沒有在意梁光輝的尷尬，繼續對他說道。
這批來阿吉及利亞的都是骨干，能當上副處長的，代表是公司重點培養對象。
下一個工地就會變成施工處處長，甚至是項目副經理。
有可能的情況下，余慶陽也愿意和他們多說一些管理上的經驗。
“明……知道了余總！”梁光輝剛想說明白了，想到剛才余慶陽罵他的話，臨時改成知道了。
“呵呵！
其實管理國內的農民工還是黑人工人，最重要的是尊重！
你要尊重他們，只要是人就需要尊重！
然后就嚴格的制度管理！
慈不掌兵，義不掌財，違反了規定，就一定要處罰。