“劉助理太客氣了，其實不用那么麻煩，除了夫妻一塊來的，我們其他人都住二人間就行！”
“黃主任，我們這可不是搞等級特殊化！
有句話叫做能力越大責任越大！
你們主治醫師以上的醫護人員都屬于骨干力量！沒有一個好的休息環境，怎么能更好的工作？”劉助理笑著解釋了一句。
“那好吧！感謝貴公司的好意，我們愧領了！”黃學仁也不再堅持。
本來就是隨口謙虛一下，他也沒有打算真的去住兩人間。
和工程相比，同樣是搞技術的，醫院的等級之分更加鮮明。
劉助理帶著醫護人員來到給他們安排的宿舍區，“黃主任，前面兩排是單人間，后面三排是雙人間！
具體怎么分配，黃主任你們內部看著辦吧！
我去給設計師們安排房間！”
“好的，麻煩你了劉助理，剩下的我們自己來就行！”黃主任客氣的送走劉助理。
黃主任直接安排道：“美女們住第三排，第四排，兩個人一間，你們自由組合！
男士住第五排，也是自由組合！”
這次來做醫療援助的醫護人員，女士的比例占了三分之二還多。
首先是四十名護士，五名護師，還有二十名女醫生。
剩下三十五名男醫生。
華禹給他們準備的房間非常充足，一共一百二十個房間。
后面三排，沒排十五個房間，都是雙人間，可以住九十人，前面兩排單人間，可以住三十個人。
“主任，我看后面還有好幾排房子空著呢？”一個比較活潑的護士舉手問道。
華禹給醫護人員居住的房子也是一個小院，小院里一共有七排房子。
“回頭華禹那邊會在莫桑比克招聘一批醫護人員，那些房子是給他們住的！”
關于在莫桑比克招聘醫護人員的事情，在飛機上余慶陽和黃學仁交流過。
莫桑比克的醫生也許在一些常規疾病的治療上不如他們，但是莫桑比克醫生也有一些長處，那就是地域性疾病的治療上比較有經驗。
比如因為潮濕引起的皮膚病方面，他們更有經驗。
還有一個原因，那就是未來會有大量的莫桑比克人加入到華禹，不管是勞工還是其他崗位，只要是在華禹工作，華禹就有義務和責任為他們的健康負責。
所以說，在莫桑比克招聘醫護人員是必不可少的。
“還要招聘當地的醫護人員啊？可是我們不會說葡萄牙語怎么交流？”
“這個你們不用擔心，華禹招聘的醫護人員都是會說英語的！
英語交流你們應該沒有問題吧？
而且，華禹公司還會對他們進行漢語培訓！”