娛樂行業，雖然很多時候節假不休假，但廣泛是對于臺前藝人而言，以及圍繞藝人的各司其職人員。
類似行政人事等文職類，春節還是會放假，一些關鍵位留人即可。
如此，九州迎來年底放假，開工日期比星空早一天，法定2月25。
臘二九至年初七，總休8天。
……
2月18，除夕年三十兒。
九州放假的第二天，很多正式企業的第一天，池默一早出現在京都，今天是春節放假第一天，‘泰囧’首映之日，昨晚他便已經暗中抵達京都。
參加完上午的首映禮后，下午就會飛回杭城，反正該忙碌的已經差不多都忙碌完畢，比如九州2014年度年終獎，已經在放假前，各部門評估落定。
九州，是一個大體系家庭。
不管京都金躍還是滬上紅星，盡管都是正式成立沒有滿一年，但還是根據成立后的營收，發放年終獎。
除了新招募人員，所有從分部成立起的老員工們，年終獎都會有。
當然，京都金躍業績方面還成，畢竟電視劇‘咱們結婚吧’，電影‘何以笙簫默’的成績和收益都很不錯，相對而言從上到下，年終獎還算可觀。
九州總部更別提，分部的業績有總部的一份，總部聲藝部有收益，影視劇又有電視劇‘何以笙簫默’，電影‘夏洛特煩惱’，成績與收益很高昂。
再加上總部的各類藝人名氣與身價成長，商演廣告產品代言等等，算下來從上到下年終獎，相當可觀。
可觀到，滬上紅星零頭都不足。
沒辦法，本身正式成立為分部時間最短，唯一大項目是制作的電視劇‘我愛男保姆’還沒賣出去，其它板塊雖然有一定收益，但營收徹底為負數。
不過，整體九州系是大賺特賺，經商議后紅星分部也就不純空手。
象征性的，一份還成的年終獎。
當然，明年2015的業績要減去2014的負數，不會再額外多照顧，對此熊山柳玉珊點頭OK，亦摩拳擦掌。
不能光指望九州總部的支援，分部也要自己努力，不然太過丟人。
剛成立、成立短、沒頭牌，這些借口只能用一次，明年會挖人擴充，內容創作也會支援，成績必須OK。
也就在這種境況下，兩大分部與總部迎來了放假，而且已過一天。
最后，年終獎雖然是掛名年終兩個字，但一般都是年后開工后再發，而且發放也是先發放一半，剩余的一半不是與年中獎發放，就是再和年終獎。
大多企業，都是這種潛規則。
九州雖然不差錢，但池默也沒有揮金如土過于大方，按照規則即可。
反正該給的錢，都會逐步結算。
……
“池總，‘泰囧’點映口碑整體不錯，但是也有很多不盡人意，尤其對比國慶檔爆款超級黑馬‘夏洛特煩惱’不夠搞笑，對此您擔心票房嗎？”
“票房預估，您預計會多少？”
發布會這東西，每次首映必然會被問到票房預估，除了回答有信心，希望越多越好之外，也基本沒得說。