就算爸爸公司的流量渠道再能帶貨，貨總要有，貨總要像那么回事才行。
所以在合同上，大家有些相互尊重，還是需要的。
平臺出于管理的考慮，采用（備注：對萌新作者采用）統一的大模板，其實是非常值得商榷的。
為什么？
作者來自不同的地方，有著不同的背景，有的是全職，有的是兼職，有的靠寫作糊口，有的只不過是想錦上添花，有的甚至只是為了賺點吆喝。
百萬等級的作者群體，他們的訴求并不一樣，其間相差巨大！
有的逐利，想盡辦法就是要高收入，哪怕版權ＩＰ你全拿掉都可以。
有的重推廣，有的希望至少保有一些作品產權，哪怕只是名義上。
那么打造出幾種不同針對性的合同范本模式，讓作者去選擇，既體現了對作者的尊重，容易留住作者，而且更有利于平臺選擇有針對性的后續運營模式，最大化自己利益。
當你了解了作者的訴求以后，反而更容易達到共贏。
推廣的力度，推廣的方面，免費渠道的應用程度，根據不同的合同范本區別對待就完了。
省心，更貼心。
作者感受到了被尊重，（另一個自我：呸，你ＴＭ是誰，還值得被尊重？）他們創作的心態也就會不一樣。
寫作這個東西，心態真的很重要。
說一句直白到找死的大實話，能寫得出一部好作品的大神，未必每一部都是好作品。
當他的地位，心態，交際圈有所改變的時候，在文字上都會反應出來。
這些改變通常未必都是好的。
分幾個合同模板，其實都是一些朝三暮四的把戲。
但我們這些猴子就是戴上了帽子便好像受到了尊重，干活也就更踏實賣力些。
軟控制，才是最強的控制。
選擇都是雙向的，公司的政策變動也都是正常的，
在其他行業里見慣了類似的事情，筆者到并不覺得這些變化算是一種冒犯。
但是既然當初選擇來到這個平臺，多少還是付出過感情的，自然也希望平臺能夠越來越好。
在這個屬于勞動者，屬于為勞動者自我爭取權益成功而設定的國際節日里，說了許多不該說的話。
但這是我，作為一個作者，想要表達的訴求。
五一運動的結果，最終是雙贏，有了西方資本主義公司制度改革，開啟了西方工業的百年輝煌。
我相信，也堅信，變革，是挑戰，也是機遇。
任何最美好的經歷，都離不開彼此的成全。
這篇文章不但不會斷，而且還會按照筆者最初的意愿，寫成長篇。
不到兩百萬，絕不停手！
算是我力所能及的，表示對平臺的繼續支持。
就像是夫妻，哪怕日后因不合而分手，在一起的每一天，也要盡善盡美，有始有終。
對作品負責，是作家最基本的操守。
是對自己的交待，是對平臺的交待，是對利益的交待，
更重要的，是對讀者們的交待。