2019年如期而來。
元旦三天，陳耀東和高管們分頭慰問，外部環境要經營好。
平時多燒燒冷灶，等飛黃騰達了人家才會記的你。
平時不燒香，佛爺修成了正果誰會記的你。
陳耀東甚至跑了趟省城，拜訪了不少領導，該匯報工作匯報工作，興邦集團現在是省里重點扶持企業，即使省領導日理萬機，陳耀東去匯報工作，領導也會抽出時間跟他聊聊。
這就是最大的優待。
換了其他商人，省領導哪是想見就能見到的。
當然，省領導和下面領導關注的層次就不一樣了，興邦農業開了多少分店，又整合了多少資源渠道這些不是省領導關注的，省領導關注的是興邦農業的超級渠道能為河西的農產品流通帶來多少促進作用，能為農民增收創效起到多大推動作用，興邦集團下面的許多農業研究項目能不能取得突破性進展，為河西省的農業發展注入新的動力。
南山平原的農牧業一體化模式有沒有推廣的價值等等。
這些東西才是省領導們關注的重點。
總的來說，省領導對陳耀東這個小伙子還是挺看好的。
年紀輕輕，就能戒驕戒躁，沉下心來認真做事，在最不受青睞的基礎農牧業領域踏踏實實深耕了多年，至今還能背負巨額虧損不忘初心砥礪前行，實在很難得。
這樣有激情敢作為的年輕人自然要鼓勵。
大力支持。
只要屁股不歪，方向不偏。
一點小瑕疵不算是大問題。
畢竟人無完人，瑕不掩瑜的嘛！
世上沒有秘密。
陳老板蓐京滬富人的羊毛，大把的鈔票帶回家鄉搞基礎農業，省領導想知道實在不是多大的難事，和那些發了財只顧享受，卻對社會毫無貢獻的商人比起來，那可真是妥妥的三好青年，至于陳老板買個飛機啥的那都不叫事，能掙到百億財富買個飛機算什么。
省領導對陳耀東觀感都挺不錯。
是以陳耀東提出要在省城拿地給員工建職工小區時，基本沒遇到什么阻力。
只要大領導點頭了。
剩下的都不是問題。
至于相關優惠政策，就看下來怎么運作。
男人的一口唾沫一個釘。
既然答應了員工要蓋職工小區，說了就得做到，否則不如不說。
只是集資建房，公司又不掏錢，最多出點人力，這種事要多做。
用企業的影響力給員工謀福利，員工才能認同企業，才能有凝聚力，才能有歸屬感，只有把這些都做好了，做到位了，王雪梅的止標才有機會實現。
不然什么都是空的。
在省城待了半個月，陳耀東拜訪市區廳局領導，積極要政策要優惠。
省城的房子是肯定要蓋的，這個不用想。
興邦集團員工過萬，其中省城占了大頭，八百多家門店，四千多名一線銷售人員，再加上建在省城的調度中心和物流中心，員工超過五千人，沒房子的占了90%以上。
不用征求意見，也知道這些沒房子的員工必然會要求集資蓋房。
對大多數員工來說，這是在省城買房唯一的機會。