一百億，不止是給領航科技，包括其他公司。
唯一的差別，只是領航科技的員工會分多些。
畢竟，集團大部分利潤，是電子產品創造的，當然，明年要上市的，僅僅是領航科技，集團并不上市。
。。。
不到五分鐘。
領航百億年獎的消息，擴散出去。
“握草！比去年翻了一倍。”
“要不要這樣，剛收到的三萬年獎，瞬間就不香了。”有人苦笑。
“牛批！”
“一百億年終獎，人均不得十萬？”
“。。。”
本來就是年尾，年終獎很惹人關注，領航一百億的年獎，飛快的刷屏，在這個冬日夜晚，越發的火熱。
太刺激人了，對比之下，自家年獎簡直索然無味。
羨慕嫉妒恨。
也有風涼話。
“哼，現在有肉吃，又不代表永遠有肉，總有一天，領航也得成為歷史。”
“就是！”
“。。。”
但很快，舒甫之前的話被公布出來，直接打臉。
“酸了就酸了，詛咒人家干什么？看看人家多大度，墓志銘都想好好，用不著你們在這里嗶嗶渣渣詛咒。”
“。。。”
人家墓志銘都想好了，還怕你口中的樓塌倒臺？
甚至。
舒甫關于領航的墓志銘，也緊隨百億年獎，一起發酵，各大媒體一看，有熱度，一篇篇稿子飛快出爐。
蹭熱度，當然得趕熱的。
。。。
而舒甫的話，也引起了不少企業家深思。
是啊！
若有一天輝煌不再，一片冷眼和譏諷，這樣的企業做得再大又有多少的意義，半生努力，奮斗了個啥？
寂寞嗎？
嗯。
是時候改變一下了。
比如，把后路鋪好，鋪結實。
公司倒閉。
企業破產。
呵！
那又如何？
咱的好日子，照樣過，該吃吃，該喝喝，想咋樣咋樣，及時行樂。
像舒甫那樣的小年輕，還是不知道社會的現實，太過于理想主義。
。。。
事實上，舒甫也沒想過影響別的企業家，這種事強求不來，資本的無序，天生就具有一些不好的屬性。
除非不差錢。
否則。
和一些資本談道德，是沒用的，因為其字典里就沒有這個詞。
。。。
外界熱鬧。
同樣。
年會的現場，也一樣熱烈，有了百億年獎打底，無論是臺上表演的，還是臺下歡呼的，都十分的賣力。
就當抒發一下興奮之情。
舒甫也沒想到，手下這么多多才多藝的。
很多都能算是神級現場。
對此。
作為演出者，卻是十分明白原因。
第一，準備時間充足。
沒有那么多加班，大家有充足的時間練習，提前幾個月就在準備，要是再拉拉垮褲，弄得像草臺班子。
就顯得太敷衍了，丟得不僅僅是自己的臉。
第二，的確本身擅長。
能通過層層篩選，加入領航，不只是學習好，很多本身就有才藝，優秀者眾多。
第三，獎勵！
所有演出，之后都會進行一次投票，排名，第一名的節目，十萬現金獎勵，還有業務積分，這都是錢。
當然得拿出最好的水平。