而竹釗江想要將這5%期權真正的轉化為股權，需要他付出時間和對公司的貢獻。
在衛家看來，山海通訊公司未來市值不說媲美果廠或者菊花廠，至少也不能比大米小藍小綠差，也就是說竹釗江的5%期權看似沒有林海嘯的8%股權多，但山海通訊公司第一筆投資就是1個小目標，而征途網絡經過衛家多次注資也就大約在4000多萬。
換算一下竹釗江的期權價值500萬，林海嘯的股權價值只有大約350萬，這就是兩者直接的差距。
更何況衛家對于山海通訊公司的期望更高，征途網絡就算未來能夠上市，市值也就最多在千億規模，但是山海通訊不一樣，如果上市的話，衛家對他的定位是起步市值5000億！
搞定了竹釗江之后，衛家設想中啟動山海通訊這艘戰艦的兩個核心人物之一就已經到位成功，只差另外一人就能構建起山海手機的大致框架。
在衛家的設想當中，竹釗江會是未來山海手機這艘戰艦的實際掌舵人和艦長，接下來只要給這艘戰艦不斷的配置大副、二副、水手長、水手這樣的人員就可以讓這艘暫時還是小舢板的戰艦起航。
其中山海通訊大部分人員的招募工作衛家交給了竹釗江負責，也許是衛家挖人挖上了癮，當初挖林海嘯的時候就連帶著將他麾下的團隊一起給挖了過來，現在也不例外。
作為戰斗機公司的常務副總經理，竹釗江有著自己的人脈關系，這也是他從戰斗機公司離職之后能夠迅速拉起一個團隊創立川音科技的原因所在。
雖然這有點對不起戰斗機公司，不過商場上一向如此，挖人與被挖是每家企業都要經歷的事情，更何況戰斗機公司馬上就要日薄西山，繼續跟著戰斗機公司走下去不說死路一條，至少員工的個人發展會受到極大的影響，衛家這是在拯救他們！
當衛家這么想的時候，就心安理得的開始說服竹釗江“介紹”精英團隊加入山海公司，這不是挖人在，這是在拯救人！
結果竹釗江根本不需要衛家去說服，主動的提出了想要招募一批戰斗機公司的精英團隊來開展工作，衛家當然是求之不得。
不過衛家還是叮囑竹釗江招募的人員貴精不貴多，順便要求竹釗江多挖一些戰斗機公司的研發團隊的研發人員。
如果衛家沒有記錯的話，也就是從今年開始，果廠在喬幫主的帶領下，啟動了一個名為“ProjectPurple”神秘項目，而這個神秘的項目就是水果手機的研發。
衛家不知道此時“ProjectPurple”到了什么程度，但僅僅三年后果廠就拿出了初代水果手機，由此可見果廠的科技實力。
此時追趕果廠雖然晚了點，到也不是一點機會都沒有，不過這需要衛家細細的籌劃而已，首先第一步就是建立相應的研發團隊。
戰斗機公司的研發團隊就是衛家的第一個目標。
實際上都不用怎么挖人和開條件，戰斗機公司的研發團隊在得知竹釗江跳槽到山海公司之后，就已經找到了竹釗江，主動提出只要能夠保證山海手機的待遇與戰斗機公司差不多，這群研究人員就愿意跳槽過來。