徐新非常意外，正在情況下，能在創業之初就打造企業文化的公司，領導者一定做過高管，有豐富的企業管理經驗，但許正道他們都非常年輕，沒有這方面的經驗，可他們從一開始就非常注重企業文化的打造，這真的有些出乎意料。
談了兩個多小時，徐欣覺得沒必要再談下去了。她決定投這個項目：“我很看好你們這個團隊，也看好你們這個項目，我投錢給你們！不過你們要稍微準備一下，明天跟我去魔都，見我另外的合伙人。我們投資，一個人是沒法做主，必須三個合伙人投票通過才行。”
許正道聽到這話，陳佳瑤和趙英杰他們對視一眼，都露出了勝利的微笑。
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等許正道他們離開后，徐新輕輕呼了口氣。她端起已經涼了的咖啡喝了一口，靠在沙發上的靠背上，露出了燦爛的笑容。
剛剛進入投資領域的時候，帶徐欣的一位前輩曾經告訴他，真正能夠成就大業的企業家有四個特點，有殺手般的直覺，要看到別人看不到的東西；堅持學習，而且學習速度要快；志存高遠，使命愿景足夠大、足夠牛；內心是否強大，是否夠狠。
徐欣做投資做了十多年，見過的企業家成百上千，真正完全具備這四大特點的企業家就一個，娃哈哈的宗慶后。許正道是她遇到的第二個同時具備四大特征的創業者，這讓她格外興奮。
徐欣坐了一會兒，撥通了合伙人常磊的電話：“我今天見到友多多團隊了。這個團隊的創始人非常優秀，兩個合伙人也很厲害，這個項目我們一定要拿下。明天我會帶他們過來，到時候你和Jack過來一起談，把這件事盡快敲定！”
常磊是跟徐欣的合伙人，在霸菱資本的時候兩人就是同事。他對徐欣的投資風格非常了解，知道她不會輕易出手。很多時候接觸幾十個項目，她都不會投一個。現在聽到她如此急不可耐，常磊有些意外：“Kathy，看來你很看好這個團隊啊！”
徐新抑制不住內心的激動：“是的。我非常看好這個團隊。我給你講過，最頂級的企業家有四個特征，這么多年來，我遇到的企業家中，只有宗慶后具備全部四項特征！今天又遇到了一個！像這樣的人不管遇到多少挫折，經歷多少失敗，他們都一定能爬起來，并走上巔峰的！如果我們錯過這個項目，會后悔終生的！”