他到了二樓三樓，研發部忙得暈頭轉向，即便是有人看到了柳誠，也是看一眼。
柳誠溜達了一個圈兒，看到了一個新人發生了些簡單的問題。
他脫掉了外套，拍了拍那個新人，坐在了工位上，興致盎然的和這個新招聘的員工研究著他的問題。
問題并不復雜，柳誠心滿意足的站了起來，滿足了他好為人師的心里。
他來到了四樓辦公室，剛坐到了自己的位置上，柳依諾就沖了進來。
她的臉都擰巴到了一起，看著柳誠不說話。
柳誠看到柳依諾面色不善，笑著問道：“這是誰惹了我們柳大小姐生氣了？告訴我，我為你做主。”
“你！”柳依諾一聽這話，氣不打一處來的大聲說道。
“我？我怎么了？”柳誠接水的動作為之一頓，不就是沒有參加慈善晚會嗎？至于這么大的氣兒嗎？
柳依諾頗為肯定的說道：“就是你！”
“公司是有規定的，員工在研發過程中遇到問題，他們會嘗試自己解決。”
“如果自己解決不了，各研發小組自己開會討論解決，如果還是解決不了，研發部開會解決。”
“只有到最后解決不了的時候，問題才會到你的郵箱，這是公司的流程！”
“你一回來就打亂了這種規定，直接跑到員工的工位上解決問題，這是不符合流程的！”
柳誠一愣，他的確是簽過一份類似的規定，自己的行為，怎么就影響了工作的正常運作呢？
不過他很快就想明白了，自己這種長臂管轄，的確是讓研發組組長、經理、總監變得難做了起來。
“不是，我也沒事干啊，剛好碰到了，我幫他解決一下，又怎么了？”柳誠頗為無奈的說道。
柳依諾依舊怒氣沖沖的說道：“規定就是規定，既然你批準了，那就要遵守，否則這公司的規定全都是流于表面，連你都帶頭不遵守，這規定還有嗎？！”
“好了好了，我知道了。”柳誠嘆氣，他也是好意，路過的時候，看到了有問題，解決一下，皆大歡喜的事。
柳依諾說的也有道理，他搖了搖頭說道：“我知道，下次不會了。”
“但是姐姐，脫離了開發一線，只看甘特圖的完成情況，只看項目進度，我在一些項目的調整和公司實力上，就會出現認知失調。”
“所以，我不會幫他們解決問題，但是每天的代碼評審報告和匯總，還是必要的。”
柳依諾點了點頭說道：“這是必然的，生產隊的驢，自然也是要干活的。”
“你又沒去參加那個慈善晚宴嗎？”柳依諾說起了正事。