“對，在那邊廠區的一棟樓里，現在有差不多兩百多名實習生正在培訓，每個月都會有部門去那邊挑選人。”魏艷丹回答道。
“我有時間去看一下，擴大吸納人員的同時，也要做好副中心，像是深圳這些大城市都要有，培訓上面也不要太過于拘謹了，企業的經歷、文化、認同這些都要有，就是不能讓他們跑，該打雞血就打雞血，讓他們覺得干一年是主管，干兩年是副經理，干三年是區域負責人，干五年就是高管，明白嘛？”陸峰朝著魏艷丹道：“你得給他們希望。”
“這方面我們加強，接下來會對儲備中心的管理形成一套系列方案去執行。”魏艷丹答應道。
“就先說到這吧，后面再聊，對于一些難搞的學校可以花點錢嘛。”陸峰說著話站起身，跟魏艷丹小聲道：“現在很多學校不是開始搞什么就業率嘛，你跟學校的一些關鍵人聊一下，來一個人給五十塊或一百塊的抽頭，來了就按住灌輸企業文化，這樣一來留存率就高了嘛。”
魏艷丹暗暗點頭，說道：“陸總，這些孩子們寒窗苦讀這些年，家里都盼著分配正式工，我們這么做是不是有點......。”
“你看你這個人。”陸峰撇了她一眼道：“怎么那么不會思考問題呢？不再包分配是大勢所趨，這些孩子遲早是要面對社會的，單純的他們面對這個骯臟的社會，還不是被坑？我們是做什么？我們是在拯救他們啊。你想一下，一個大學生自己找工作，然后吭哧吭哧去干活兒，最后不給工資，這種事兒現在多不多？”
“確實挺多的。”魏艷丹點頭道。
“對啊，這么一比較，我們是不是在做慈善？”陸峰拍著魏艷丹的肩膀道：“你要明白一個道理，剛開始說點夸張的話語，是為了引導他們走向正確的道路。”
“您說的確實有道理，我們能給他們一個底線，他們還小，不知道這個社會是沒有底線的，也是個好事兒。”魏艷丹感悟道。
“這不就對了嘛！”
“諾基亞侵占柜臺的事兒，現在好像又嚴重了，這個事情是您去溝通還是我去？”魏艷丹問道。
“我中午吃飯的時候已經聊過了，這件事兒你就別操心。”陸峰回過頭隨口朝著眾人道：“你們散會吧。”
“還有個事兒，之前我們跟馮總簽的合同里，有限制下一輪融資的時間嘛？”
“沒有吧，這個一般不會限制的，限制的是稀釋股權。”魏艷丹回答道。
“哦，這樣啊，知道了，吃飯去吧。”
陸峰若有所思的說了一句，慢悠悠的朝著門口走去，魏艷丹看著他的背影，心里的直覺告訴她，陸峰缺錢了！